La Junta Escolar de Pasadena asumirá los poderes de emergencia del superintendente, las pruebas COVID y los pactos sindicales el jueves

La Junta de Educación del Distrito Escolar Unificado de Pasadena (PUSD) abordará 11 asuntos de acción el jueves cuando se reúna en persona en el Salón de la Junta Elbie J. Hickambottom en el Centro de Educación del PUSD el jueves.

Entre estos elementos se encuentran varios problemas relacionados con COVID-19, incluidos los planes de vacunación y pruebas, y también varios problemas relacionados con el trabajo.

En un punto de acción, la Junta de Educación votará para autorizar al Superintendente del PUSD Brian McDonald a “declarar la necesidad de mover el distrito de la instrucción en persona a la instrucción remota” en cualquier momento necesario para responder a las condiciones de salud prevalecientes.

Se espera que el jueves se apruebe un borrador de resolución a este efecto, que también autorizaría al superintendente a tomar cualquier acción necesaria para asegurar la continuación de la educación pública y la salud y seguridad de los estudiantes y el personal del PUSD en los sitios del distrito.

Estas acciones pueden incluir reubicar a los estudiantes y al personal, continuar con el transporte diario de los estudiantes, brindar opciones de programas educativos alternativos y dirigir al personal para que sirva como trabajadores del servicio de desastres o para realizar alteraciones, reparaciones o mejoras a la propiedad escolar.

La resolución también le dará al superintendente las manos libres para decidir utilizar cualquier financiamiento del programa único de ayuda para el coronavirus, sin requerir una autorización específica de la Junta.

La Mesa Directiva también está programada para actuar en base a una recomendación del personal del PUSD para ratificar y aprobar el Plan de Pruebas COVID-19 del PUSD, parte de la estrategia del Distrito para mantener seguros a nuestros estudiantes y personal en medio de la pandemia.

“Al proporcionar pruebas a los empleados y estudiantes, podremos mitigar los efectos de COVID-19 y prevenir brotes que podrían desencadenar el cierre de aulas, permitiendo que los estudiantes permanezcan en las escuelas para el aprendizaje en persona”, dijo PUSD en la recomendación.

Bajo el Plan de Pruebas, el PUSD brindará múltiples oportunidades para las pruebas COVID-19, incluidos cinco tipos de pruebas: detección, vigilancia, sintomática, respuesta y brote, para los estudiantes y el personal. Las pruebas de detección y vigilancia estarán disponibles para cualquier estudiante o empleado, ya sea en los campus o en la Clínica de Salud Primaria del PUSD.

Una vez ratificado, el Plan de Pruebas requerirá que todos los empleados no vacunados sean evaluados semanalmente de acuerdo con la Orden de Salud Pública del Estado del 11 de agosto de 2021. Todos los estudiantes en los grados de primaria y los niños menores de 12 años, con el consentimiento informado de los padres, ser probado semanalmente.

Los estudiantes-atletas no vacunados, los miembros de la banda y los participantes del ROTC deberán tomar exámenes semanales, con el consentimiento informado de los padres o tutores, y se requiere un resultado negativo de la prueba para participar.

“Esta estrategia captura a los estudiantes con mayor riesgo de transmisión debido a las actividades involucradas, como el esfuerzo físico y la proximidad de las personas”, dijeron los administradores del PUSD en su recomendación.

El plan también dijo que a una muestra basada en el riesgo de estudiantes en los grados 6 a 12 se le ofrecerá una prueba de reacción en cadena de la polimerasa (PCR) COVID-19, realizada con el consentimiento informado de los padres o tutores.

Para el programa de vacunación del PUSD, se le pide a la Junta de Educación que apruebe el Requisito de Vacunación / Prueba COVID-19 para Estudiantes del PUSD, que dice que todos los estudiantes elegibles deberán mostrar prueba de vacunación o comprometerse a pruebas semanales. El requisito de prueba de vacunación se cumplirá antes del 15 de octubre, de acuerdo con la recomendación del PUSD.

Los niños menores de 12 años no son actualmente elegibles para ninguna vacuna autorizada en este momento y serán evaluados semanalmente, según la recomendación.

En otro punto de acción en la agenda, se espera que la Junta apruebe un acuerdo entre el PUSD y la Asociación de Empleados Escolares de California (CSEA), Capítulo 434 de Pasadena, donde el PSUD acordó ofrecer a todos los miembros de la unidad un aumento fuera del horario del tres por ciento a partir de julio. 1, 2020. El aumento está vinculado al salario base de los miembros, incluidos los incrementos de servicio por longevidad, las proporciones salariales y los estipendios para los miembros de la unidad empleados a partir del 1 de abril de 2021.

Para el año escolar 2021-2022, el PUSD aumentará los salarios de todos los miembros de la unidad en un dos por ciento a partir del 1 de julio de 2021, según el acuerdo.

La Junta de Educación también está lista para ratificar otro acuerdo, entre el PUSD y el sindicato Teamsters, Local 911, por un pago del tres por ciento fuera de horario para el año escolar 2020-2021. El acuerdo se firmó el 2 de julio. Cuando se apruebe, este acuerdo se traducirá en un bono único que asciende a un estimado de $ 1,647 por empleado en promedio para el año escolar actual.

La reunión de la Junta de Educación del jueves comienza con una sesión a puerta cerrada a las 2:30 p.m. La reunión pública comienza a las 3:30 p.m.