La Junta del PUSD aprueba aumentos salariales para miembros de la Asociación de Empleados Escolares de California, Teamster para el año 2020-201

El Distrito Escolar Unificado de Pasadena (PUSD) votó unánimemente el jueves para ratificar sus contratos con la Asociación de Empleados Escolares de California (CSEA) y Teamsters Local 911 para el año escolar 2020-2021.

El Distrito acordó pagar a los miembros de la Asociación de Empleados Escolares de California un aumento fuera de horario del 3% para el año escolar 2020-2021 a partir del 1 de julio de 2020, vinculado al salario base (incluidos los incrementos de servicio por longevidad, las proporciones salariales y los estipendios). para los miembros de la unidad empleados a partir del 1 de abril de 2021.

Para el año escolar 2021-2022, el Distrito aumentó el pago a todos los miembros de la unidad en un 2%, a partir del 1 de julio de 2021.

El distrito y la CSEA acuerdan que para el año escolar 2021-2022 no habrá acuerdos yo también con respecto a los aumentos salariales.

[Un acuerdo de “yo también” se aplica cuando una entidad negocia algo de valor mayor que lo que otro sindicato ya ha acordado, y los sindicatos que ya se han establecido obtendrán automáticamente el mayor valor del contrato actual con el otro sindicato. De mutuo acuerdo, tal arreglo no se aplicará.]

Los aumentos acordados le costarán al Distrito $ 1.34 millones de dólares adicionales en su primer año.

El contrato del PUSD con Teamsters Local 911 exige un pago del 3% fuera de horario para el año escolar 2020-2021, vinculado al salario base, que también incluye incrementos de servicio de longevidad, proporciones salariales y estipendios para los miembros de la unidad empleados a partir del 1 de abril de 2021. .

El contrato de Teamsters aprobado ya se había incorporado al presupuesto actual, según un informe del personal de PU SD. Se estima que el aumento le costará al Distrito $ 375,443 en su primer año.