Alcalde apoya aumento de salario mínimo en julio

El alcalde Terry Tornek le dijo a Pasadena Now que todavía apoya aumentar el salario mínimo a $ 15 el 1 de julio.

“Creo que debemos honrar lo que hemos adoptado”, dijo Tornek el miércoles.

El Ayuntamiento de 2016 aprobó por unanimidad la ordenanza de salario mínimo de la ciudad. Algunos dueños de negocios locales, en su mayoría restauradores, se opusieron.

Muchos de los dueños de negocios están pidiendo una congelación o una transferencia al salario mínimo del estado, que no llegará a $ 15 hasta 2022. Las empresas se están acercando a la reapertura, más de dos meses después de tener que cerrar debido al COVID -19 pandemia.

El miércoles, dos docenas de activistas se reunieron en el Ayuntamiento en apoyo del aumento, en anticipación de una discusión para congelar el aumento en la reunión del Comité Económico, de Desarrollo y Tecnología de hoy. Esa discusión no está en la agenda.

El Comité EDTECH discutirá hoy la reapertura de restaurantes.

“Diferir al estado nivelaría el campo de juego”, dijo el CEO de la Cámara de Comercio Paul Little. “Daría a los empleadores de Pasadena resultados predecibles y estabilizaría su nómina”.

Según Little, a medida que los restaurantes y otras empresas como las guarderías vuelven a abrir, es posible que no puedan atender a tantos clientes debido a las pautas de distanciamiento social y otros protocolos. Menos clientes podrían generar menos empleados, y un salario mínimo más alto podría ser la diferencia entre la cantidad de trabajos que quedan.

Los dueños de restaurantes en Pasadena no son los únicos que piden una pausa para aumentar los salarios.

La llamada llega hasta el nivel estatal, donde el salario mínimo para las empresas con 25 empleados o menos aumentará a $ 13 por hora el 1 de enero, y $ 14 para las empresas con 26 o más empleados.

Jot Condie, presidente de la Asociación de Restaurantes de California, ha pedido al gobernador Gavin Newsom que retrase cualquier aumento. El aumento del estado puede congelarse bajo ciertas condiciones, incluido un cambio negativo drástico en la economía.

Condie le dijo al LA Times, después de que pase la crisis, habrá “tierra arrasada” en el panorama laboral y de restaurantes.

“Colocar los aumentos posteriores del salario mínimo en la” pausa “autorizada por la ley del salario mínimo ayudará a mitigar el daño”, escribió Condie en una carta a Newsom.

“Creo que de empresa a empresa, la diferencia entre el salario actual y lo que se supone que sucederá el 1 de julio ciertamente marcará una diferencia para todos ellos”, dijo Tornek. “Estábamos presionando mucho para que retrocediera mucho antes de que llegara la crisis de COVID y, francamente, tratar de ayudar a las empresas es loable, pero ayudarles a las personas que ganan menos en nuestra fuerza laboral no es la manera ir.”

Según el concejal de la ciudad y miembro del Comité EDTECH Andy Wilson, la prioridad ahora es solo abrir restaurantes.

“La pregunta es sobre el momento y si es mejor darles a las empresas que están tratando de resurgir y reabrir un poco más de espacio para que tengan la oportunidad de traer empleos de vuelta a nuestra comunidad”, dijo Wilson. “Si se carga con la carga de obtener el próximo incremento del salario mínimo en este momento, ¿eso les ayuda o perjudica sus probabilidades?”

Varios restaurantes ya han cerrado. Otros se han visto obligados a hacer campañas de GoFundMe para tratar de ganar dinero para mantenerse a flote.

“Los negocios han sido golpeados, pero los trabajadores también”, dijo Tornek. “Creo que la idea de que deberíamos revertir lo que se les prometió, que nunca se interpretó como un salario digno, así como un salario mínimo no es viable en lo que a mí respecta”.