Proceso para elegir nuevo administrador de la ciudad cada vez más claro

El Concejo Municipal podría avanzar en la búsqueda del próximo Administrador Municipal el lunes si aprueba un contrato de $32,800 para aprobar una firma de búsqueda.

Si se aprueba, Brown Creative Partners llevaría a cabo el proceso de contratación del próximo administrador de la ciudad.

La firma fue elegida a través de un proceso de RFP que resultó en entrevistas con las firmas más calificadas por parte de un comité ad-hoc compuesto por el vicealcalde Andy Wilson y los concejales John Kennedy, Gene Masuda y Jessica Rivas.

El administrador de la ciudad, Steve Mermell, se jubiló en diciembre después de más de 30 años en la ciudad.

Se formó un segundo comité ad-hoc para entrevistar a candidatos calificados.

Ese comité está presidido por el alcalde Víctor Gordo y está integrado por los concejales Tyron Hampton, Felicia Williams y Steve Madison.

El administrador de la ciudad es uno de los tres puestos que el Ayuntamiento se encarga de cubrir. El consejo también contrata al secretario de la ciudad y al abogado de la ciudad.

Pasadena tiene un tipo de gobierno de concejo-administrador de la ciudad, que requiere que el Concejo Municipal electo actúe como el cuerpo legislativo principal de la ciudad y designe un administrador de la ciudad para supervisar las operaciones municipales diarias, redactar un presupuesto, implementar y hacer cumplir las la política del consejo y las iniciativas legislativas, y supervisar 14 de los 16 departamentos de la ciudad.

Los tres alcaldes electos en los tiempos modernos tienen el Concejo Municipal a través del proceso de elección de un nuevo Administrador Municipal.

Bill Bogaard dirigió el proceso para elegir a Michael Beck y Terry Tornek estaba al mando cuando se seleccionó a Mermell.

Si se aprueba el contrato, el personal firmará un contrato con WBCP y organizará una reunión inicial con WBCP y el Concejo Municipal para discutir estrategias para la participación de la comunidad, determinar el plan de contratación y el cronograma, y ​​comenzar el proceso de creación de un candidato ideal. perfil.