El aumento del salario mínimo de California entra en vigencia esta semana, pero Pasadena no se ve afectado

El salario mínimo para los empleados por hora en California aumentó a $ 15.50 esta semana. Si bien el aumento salarial se aplica a todo el estado, algunas ciudades, incluidas en Pasadena, tienen salarios mínimos por hora más altos ya existentes.

El aumento salarial por hora es parte de la ley de California que aumenta gradualmente el salario mínimo de $ 10 por hora en 2017 a $ 15.50 por hora en 2023.

En junio pasado, Pasadena adoptó una ordenanza de salario mínimo que aumentó el salario mínimo en Pasadena de $ 15.00 a $ 16.11.

Pasadena originalmente adoptó su propia ordenanza de salario mínimo en 2016. En efecto, el salario aumentó el 1 de julio de 2016 a $ 10.50 y aumentó en $ 1.25 cada año el 1 de julio hasta que alcanzó los $ 15 en 2020.

“Pasadena adoptó su propia ordenanza de salario mínimo en 2016 con un fuerte apoyo de una variedad de grupos comunitarios y laborales, así como a los que ganan salarios bajos y miembros de la comunidad de inmigrantes”, dijo la Oficial de Información Pública Lisa Derderian en junio de 2022.

“Este aumento más reciente de $ 15.00 a $ 16.11 por hora se basó en el índice de precios del consumidor establecido por la Oficina de Estadísticas Laborales para todos los consumidores urbanos para el Área Estadística Metropolitana Consolidada de Los Ángeles/Long Beach/Riverside”.

“Las modificaciones futuras al salario mínimo de Pasadena ocurrirán de manera similar cada 1 de julio y también se fijarán al índice de precios al consumidor”.

El IPC mide el cambio promedio con el tiempo en los precios pagados por los consumidores urbanos por una canasta de mercado de bienes y servicios de consumo.

Mientras tanto, aparte de Pasadena, el aumento salarial estatal tampoco se aplicará a Malibu, que tiene un salario mínimo de $ 15.96 y West Hollywood, que tiene un salario mínimo de $ 17.95, entre otras ciudades.

“En 2016, California aprobó una ley para aumentar el salario mínimo a $ 15.00 por hora en todo el estado para 2022 para grandes empresas con 26 o más empleados, y para 2023 para pequeñas empresas con 25 o menos empleados. Esta ley aumentó el salario mínimo con el tiempo, de acuerdo con la expansión económica al tiempo que proporciona válvulas de seguridad si surgieron condiciones económicas adversas “, dijo una liberación del Departamento de Relaciones Industriales del estado.

En julio pasado, el Departamento de Finanzas de California encontró que la tasa de inflación había aumentado en un 7,9%, lo que requirió un aumento en el salario mínimo en un 3,5%, lo que resultó en la tasa de $ 15.50 por hora para 2023.