Juez en Pasadena rechaza reclamos salariales desiguales del equipo nacional de fútbol femenino de EE. UU.

El equipo nacional femenino de EE. UU. Sufrió un duro golpe el viernes cuando un juez federal en Pasadena rechazó las afirmaciones de las jugadoras de que se les pagaba menos que el equipo nacional masculino.

El equipo originalmente presentó una demanda contra la Federación de Fútbol de EE. UU. En marzo de 2019, con 28 miembros del equipo listados como demandantes.

La demanda alega que la Federación de Fútbol de EE. UU. Discriminó a las mujeres al pagarles menos que a los hombres “por un trabajo sustancialmente igual y al negarles al menos las mismas condiciones de juego, entrenamiento y viaje; promoción equitativa de sus juegos; igualdad de apoyo y desarrollo para sus juegos; y otros términos y condiciones de empleo equivalentes al MNT “.

Sin embargo, el juez R. Gary Klausner escribió en su decisión que los miembros del USWNT no probaron la discriminación salarial en virtud de la Ley de Igualdad Salarial porque el equipo femenino jugó más juegos y ganó más dinero que el equipo masculino.

Según Klausner, el equipo femenino también rechazó un acuerdo de negociación colectiva (CBA) donde podrían haber jugado bajo la misma estructura salarial que el equipo masculino a favor de un CBA diferente.

“Este enfoque, simplemente comparar lo que cada equipo habría hecho bajo el CBA del otro equipo, es insostenible en este caso porque ignora la realidad de que el MNT y el WNT negociaron diferentes acuerdos que reflejan diferentes preferencias, y que el WNT rechazó explícitamente los términos ahora buscan imponerse retroactivamente a sí mismos “, escribió Klausner.

“Esta evidencia es insuficiente para crear un problema genuino de hecho material para el juicio”, escribió Klausner.

Un portavoz de los jugadores dijo que apelarían la decisión.

“Estamos conmocionados y decepcionados con la decisión de hoy”, dijo Molly Levinson en una declaración preparada. “Pero no renunciaremos a nuestro arduo trabajo por la igualdad salarial. Confiamos en nuestro caso y nos mantenemos firmes en nuestro compromiso de garantizar que las niñas y mujeres que practican este deporte no sean valoradas como menores solo por su género. Hemos aprendido que hay enormes obstáculos para el cambio; Sabemos que se necesita valentía, coraje y perseverancia para enfrentarlos. Apelaremos y seguiremos adelante. Las palabras no pueden expresar nuestra gratitud a todos los que nos apoyan “.

US Soccer emitió un comunicado en el que dice que espera “trabajar con el Equipo Nacional Femenino para trazar un camino positivo hacia adelante para hacer crecer el juego tanto en casa como en todo el mundo”.

“US Soccer ha sido durante mucho tiempo el líder mundial para el juego femenino dentro y fuera del campo, y estamos comprometidos a continuar ese trabajo para asegurar que nuestro Equipo Nacional Femenino siga siendo el mejor del mundo y establezca el estándar para el fútbol femenino”. leer.

El año pasado, el equipo ganó la Copa Mundial Femenina en Francia. Después de la histórica victoria, el equipo se embarcó en una gira de cinco juegos por el país que comenzó en el Rose Bowl cuando el equipo se enfrentó a Irlanda.