Ordenanza que protegería a los trabajadores de la hospitalidad local va ante el Ayuntamiento

Una ordenanza originalmente programada para ser escuchada por el Concejo Municipal el lunes pasado que requeriría que los hoteleros cumplan con ciertos requisitos de salud y seguridad en el lugar de trabajo, incluso más allá del estado de emergencia actual, vuelve a estar en la agenda esta semana.

La Ordenanza de protección de la hospitalidad en el lugar de trabajo se presentó la semana pasada después de que la reunión duró mucho.

La ordenanza también incluiría un proceso de “baja justa” que protegería los empleos y solo permitiría que los trabajadores fueran despedidos por una causa justa. Los nuevos puestos se ofrecerían primero a los empleados despedidos calificados que perdieron su puesto por razones que no sean “causa justa”.

Dos hoteles locales, el Courtyard Pasadena y el Pasadena Hilton se oponen a la medida.

“Nuestra ciudad de Pasadena y nuestros hoteles no necesitan restricciones adicionales”, dijo Mike Owen, gerente general del Courtyard Pasadena. “El Courtyard Pasadena se opone firmemente a esta ordenanza. El hotel siempre ha cuidado mucho a los miembros de nuestro equipo e invitados y continuará esta práctica. Cualquier momento y esfuerzo asociado con esta ordenanza debe ser redirigido a abrir la ciudad en la primera oportunidad segura y con la mayor cantidad de negocios posible en Pasadena ”.

Según Owen, Courtyard Pasadena ha tenido que colocar a la mayoría de su equipo en licencia temporal, pero permanece en contacto cercano con los miembros del equipo y planea traerlos de vuelta al trabajo tan pronto como las restricciones lo permitan y los niveles comerciales aumenten. Owen dijo que el trabajador regresará con su salario más reciente

salario y con su fecha de contratación original.

“Hemos experimentado una pérdida significativa de ocupación e ingresos”, dijo Joe Titizian, gerente general del Pasadena Hilton. “Hemos tenido que colocar a la mayoría de nuestra fuerza laboral en vacaciones temporales. Si bien esto ha sido muy difícil, confiamos en que nuestro equipo volverá tan pronto como las restricciones lo permitan y aumente el negocio. Este no es el momento de destacar una de las industrias más afectadas. La ciudad está haciendo un buen trabajo y no necesitamos restricciones adicionales. El hotel Hilton Pasadena se opone a esta ordenanza ”.

La ordenanza fue propuesta por Unite Here Local 11.

La oficina del administrador de la ciudad examinó ordenanzas similares en Santa Mónica, Long Beach y Oakland.

La Ordenanza propuesta establecería un nuevo conjunto de regulaciones que se aplicarían a todos los hoteles, centros de eventos como la Compañía Operadora del Centro de Pasadena y cafeterías universitarias privadas en la ciudad como la de Caltech.

La disposición puede ser renunciada en un acuerdo de negociación colectiva.

“Se desconoce en este momento qué nivel de impacto tendrían tales regulaciones en las operaciones de los hoteles locales, PCOC o Caltech”, según un informe del personal de la ciudad.

Si el Concejo Municipal decidiera considerar el asunto más a fondo, el personal recomendaría buscar aportes de los interesados ​​que podrían verse afectados por la ordenanza.

Durante el mes pasado, la tasa de ocupación en la mayoría de los hoteles de Pasadena se redujo de más del 80 por ciento antes de la pandemia, al 10 al 15 por ciento. La caída de la ocupación ha llevado a despidos generalizados y algunos hoteles locales, como el Langham Huntington Hotel, han suspendido las operaciones.