Algunos trabajadores de Pasadena están listos para obtener un aumento en sus cheques de pago a partir de esta semana

Los trabajadores que ganan el salario mínimo en los negocios de Pasadena con 25 empleados o menos comenzarán a ganar $ 15 por hora esta semana debido al aumento final obligatorio en la ordenanza de salario mínimo de la ciudad.

“El aumento se debe a que muchas pequeñas empresas continúan luchando a raíz de los cierres causados ​​por órdenes de salud estatales y municipales diseñadas para combatir el COVID-19”, dijo el presidente y director ejecutivo de la Cámara de Comercio, Paul Little. “A estas alturas, las empresas se han resignado a los aumentos del salario mínimo impuestos por la ciudad. Cuando las pequeñas empresas hicieron una presentación ante el Concejo Municipal pidiendo que Pasadena se ajustara al salario mínimo de California, una solicitud muy razonable que habría evitado dolores de cabeza innecesarios para las empresas con múltiples ubicaciones, el Concejo Municipal reafirmó su edicto anterior.

Mi esperanza es que este costo adicional no impulse el cierre de más pequeñas empresas locales “.

El consejo aprobó por unanimidad la ordenanza de salario mínimo de la ciudad de 2016 después de que se aprobaran medidas similares tanto en el condado de Los Ángeles como en la ciudad de L.A.

En febrero de 2019, el Ayuntamiento de Pasadena revisó los impactos de los aumentos del salario mínimo en la reducción de la pobreza, el desempleo, la creación de empleos y el clima empresarial en general y votó a favor de seguir adelante con el aumento salarial este año fiscal, que comienza el 1 de julio.

Pero incluso a $ 15 la hora, es casi imposible que una sola persona con salario mínimo viva en Pasadena. El alquiler promedio de un apartamento de una habitación en Pasadena ha aumentado más del 51,7% en los últimos seis años, y las rentas de algunos apartamentos de una habitación totalizan más de $ 2,000 al mes.

El aumento ha estado en proceso durante años, con el cronograma establecido mucho antes de que surgiera la pandemia de coronavirus y devastara algunas empresas.

El aumento salarial se dividió en dos pasos, con diferentes salarios dependiendo del número de trabajadores empleados por una empresa.

La tarifa mínima para las empresas de Pasadena con 26 o más empleados aumentó a $ 15 el 1 de julio de 2020

El año pasado, las empresas pidieron a los funcionarios de la ciudad que pospusieran el aumento debido a las dificultades económicas provocadas por la pandemia de COVID-19 en los últimos meses, pero los activistas y funcionarios electos dijeron que las empresas no podían basar su recuperación en las espaldas de los trabajadores.

El salario mínimo de California está en una trayectoria similar, pero más lenta. Las empresas más grandes deberán pagar a los empleados al menos $ 15 por hora para el 1 de enero de 2022, mientras que las empresas más pequeñas deben pagar un salario mínimo de $ 15 por hora para el 1 de enero de 2023.