Equipo de fútbol femenino de EE. UU. resuelve demanda por discriminación de género y cancela audiencia en Pasadena

El equipo de fútbol femenino de Estados Unidos y el organismo rector nacional del deporte pusieron fin a una lucha legal de seis años por la igualdad salarial al llegar a un acuerdo que incluía un pago multimillonario a las jugadoras y la promesa de igualar la remuneración entre los equipos nacionales masculino y femenino. , informó el martes el New York Times.

Anteriormente se había programado una audiencia entre las dos partes en la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito de Pasadena a principios del próximo mes.

Se había programado que la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo se dirigiera al tribunal durante los argumentos orales.

Según Associated Press, la EEOC dijo que los abogados de los jugadores acordaron ceder cuatro minutos de su tiempo asignado de 20 minutos ante el panel de tres jueces.

Los atletas compartirán $24 millones en pagos de la federación U.S. Soccer, según los términos del acuerdo que se anunció el martes. Según el New York Times, la mayor parte de ese dinero corresponde a salarios atrasados, un indicio de que la compensación para los equipos masculino y femenino ha sido desigual durante años.

Además del pago masivo, U.S. Soccer se comprometió a igualar el pago entre los equipos nacionales masculinos y femeninos en todas las competiciones, incluida la Copa del Mundo, en los próximos convenios colectivos de trabajo de los equipos. El cambio podría significar millones de dólares para una nueva generación de jugadoras, una brecha salarial que alguna vez se consideró una brecha insalvable.

Los jugadores presentaron una demanda por discriminación de género en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Central de California en 2019, un caso que fue desestimado por un juez en abril de 2020. Un acuerdo resuelve el reclamo y depende de la ratificación de un nuevo contrato entre US Soccer y el sindicato de jugadoras del equipo femenino. El caso fue escuchado en el Noveno Circuito en Pasadena.

“No fue un proceso fácil llegar a este punto con seguridad”, dijo Cindy Parlow Cone, presidenta de U.S. Soccer, al New York Times en una entrevista telefónica. “Lo más importante aquí es que estamos avanzando, y estamos avanzando juntos”.

Como parte del acuerdo, las jugadoras acordaron liberar a la federación de todos los reclamos restantes en la demanda por discriminación de género del equipo.

El equipo femenino de EE. UU. ha ganado cuatro Copas del Mundo desde que comenzó el programa en 1985. El equipo masculino de EE. UU. no ha llegado a una semifinal de la Copa del Mundo desde 1930.

El contrato laboral existente entre las mujeres de EE. UU. y la Federación de Fútbol de EE. UU. vence el 31 de marzo.