Actualizaciones salariales para dos puestos en el calendario de consentimiento del lunes

Como parte del calendario de consentimiento de la agenda del Ayuntamiento de Pasadena, el lunes el consejo considerará establecer nuevas clasificaciones para algunos empleados y otorgar aumentos a dos administradores actuales.

“Como parte de una revisión reciente, Recursos Humanos recomienda establecer dos nuevas clasificaciones para satisfacer las necesidades operativas cambiantes de la División de Mantenimiento de Flotas en el Departamento de Obras Públicas y el Departamento de Planificación y Desarrollo Comunitario, así como actualizar los salarios existentes para dos empleados en el La oficina del administrador de la ciudad y el Departamento de Parques, Recreación y Servicios Comunitarios ”, según un informe de la ciudad sobre la propuesta.

La resolución establecería una tasa de control de salario anual de $ 139,940 para el puesto de Oficial de Información Pública.

El PIO, que es una posición crítica en los esfuerzos de la ciudad para brindar transparencia, desarrolla y coordina el programa de asuntos públicos de la ciudad y asesora a la administración sobre las actividades públicas.

Según una encuesta de compensación, la ciudad paga actualmente por debajo del promedio del mercado en comparación con puestos similares con el mismo alcance de autoridad y responsabilidad.

“El aumento de la tasa de control proporciona una compensación basada en el mercado y una mejor retención para esta función crítica”, según el informe del personal.

También mediante una sola moción para su aprobación y una votación general del consejo, el salario anual de un Administrador de Parques, Recreación y Servicios Comunitarios se fijaría en $ 151,690.

Un gerente de nivel superior depende de Brenda Harvey Wiliams, directora de Parques, Recreación y Servicios Comunitarios, y actúa como el principal punto de contacto del departamento para todos los programas y servicios de recreación.

El aumento del salario de este puesto, según el informe, creará una alineación interna con el Administrador de Parques, un puesto que tiene un alcance similar de responsabilidad, supervisión y calificaciones requeridas. Esta clasificación es parte de la Pasadena Management Association (PMA).

También se crearían dos nuevas clasificaciones de empleados, una de las cuales requeriría un mecánico de equipos sénior, SEM, quien sería responsable de la inspección, diagnóstico, reparación y prueba de una variedad de servicios especializados de emergencia e incendios de servicio ligero, mediano y pesado. vehículos de servicios médicos, así como otros equipos de la flota de la ciudad. El puesto incluye un salario anual de $ 84,500.

“Ninguna de las clasificaciones de mecánicos actuales en la ciudad requiere experiencia y conocimientos relacionados con los aparatos contra incendios. Como resultado, ha sido difícil reclutar y retener técnicos calificados para mantener la flota de vehículos de emergencia de la ciudad ”, según un informe del personal que figura en la agenda del Ayuntamiento del lunes.

El mantenimiento y la reparación de los vehículos de bomberos de la ciudad se subcontratan actualmente a proveedores bajo contrato, lo que prolonga el tiempo que lleva completar las reparaciones y volver a poner los vehículos en servicio.

La incorporación del puesto de SEM crearía una trayectoria profesional interna más sólida para los mecánicos y reduciría la dependencia de la ciudad del trabajo por contrato, según el informe. Se espera que el resultado sea una mejora en el servicio al cliente interno, la rentabilidad y la puntualidad de las reparaciones.

También se le pide al consejo que cree una nueva clasificación para un Administrador de Servicios Comerciales y de Vecindarios.

La persona en esta posición ganaría $ 170,000 y reportaría directamente al director de planificación y desarrollo comunitario, David Reyes. El administrador manejaría las funciones de cara al cliente de cumplimiento del código y permisos en la recién establecida División de Servicios Comerciales y de Vecindarios.

“Este puesto supervisará aproximadamente a 23 empleados”, se lee en el informe. “Este gerente de alto nivel será responsable de administrar el entorno construido de la ciudad a través de la administración de una variedad de programas de preservación y mejoramiento de vecindarios federales, estatales y locales, eliminación de terrenos baldíos y propiedad, aplicación del código de vivienda y zonificación, y quejas basadas en la propiedad seguimiento y resolución.

Otros elementos del calendario de consentimiento del lunes incluyen una revisión del informe financiero anual de la ciudad y su informe de inversiones trimestral.