Ayuntamiento aprueba por unanimidad convenios laborales con policías y bomberos

El Ayuntamiento de Pasadena aprobó por unanimidad acuerdos laborales de varios años con su personal de seguridad pública de primera línea el lunes por la noche.

Los acuerdos con la Asociación de Bomberos de Pasadena (PFFA, por sus siglas en inglés) y la Asociación de Oficiales de Policía de Pasadena (PPOA, por sus siglas en inglés) proporcionarán a los oficiales de policía y bomberos de la ciudad aumentos salariales básicos del 4,5 % cada año en los dos primeros años de los contratos, seguidos de un aumento del 4 %. en el tercer año y un aumento del 2% en el cuarto y último año.

Los votos fueron parte del Calendario de Consentimiento del Consejo, que agrupa varios puntos de la agenda para un solo voto.

“Estoy encantado de que la Ciudad haya negociado con éxito acuerdos laborales con nuestro personal de seguridad pública que trabaja tan arduamente por la comunidad y se sacrifica tanto para mantenernos a salvo”, dijo el alcalde Víctor M. Gordo, dijo el alcalde Víctor Gordo en un comunicado después de la votación.

El administrador de la ciudad de Pasadena, Miguel Márquez, agregó: “Estoy agradecido por la experiencia y el profesionalismo que nuestros bomberos y oficiales de paz muestran todos los días en el trabajo que realizan para nuestra comunidad y para las miles de personas que nos visitan cada año”.

Representantes de los Departamentos de Policía y Bomberos elogiaron la votación.

“La Asociación de Oficiales de Policía de Pasadena se complace en que la Ciudad de Pasadena reconozca la importancia de seguir siendo competitivos en el mercado laboral. Este aumento salarial colocará al Departamento de Policía de Pasadena en una mejor posición para atraer y retener a sus valiosos empleados”, dice el miembro de la junta de PPOA, Cpl. Irvin Myles.

El presidente de PFFA, Garrett Madrigal, dijo que la Asociación de Bomberos se siente honrada de firmar este contrato con la Ciudad.

“Apreciamos el valor que la Ciudad le ha dado a la seguridad pública. PFFA también siente que este contrato reconoce la dedicación que nuestros miembros han demostrado todos los días a los ciudadanos de nuestra comunidad, especialmente durante esta pandemia”.

La ciudad de Pasadena participa en negociaciones laborales, también conocidas como negociaciones colectivas, con sus asociaciones de empleados para establecer los términos, salarios y condiciones laborales de empleo. Los resultados de estas negociaciones son acuerdos escritos, también conocidos como memorandos de entendimiento (MOU), alcanzados entre la Ciudad y sus asociaciones de empleados.

Más recientemente, los agentes de policía recibieron un aumento salarial del 0,5 % en julio de 2021 como parte de un memorando de entendimiento que venció el 30 de marzo de 2022. Los bomberos recibieron un aumento del 2,25 % en noviembre de 2021 como parte de un memorando de entendimiento que vencerá el 31 de diciembre de 2022.

Los nuevos aumentos salariales se producirán de forma retroactiva para los períodos de pago que comenzaron el 10 de octubre de 2022 y continuarán hasta el 30 de junio de 2026.

Un aumento del 4,5 % entró en vigor el 10 de octubre de 2022; con un aumento adicional de 4.5% con el período de pago del 1 de julio de 2023; un aumento del 4,0 % efectivo en el período de pago del 1 de julio de 2024 y un aumento del 2,0 % en el período de pago del 1 de julio de 2025.

También habrá un aumento en el pago del certificado POST avanzado del 2,0 % a partir del 1 de julio de 2023 y otro aumento del 2,0 % el 1 de julio de 2025.

Los miembros de la unidad asignados a la asignación especial de la Sección de Investigaciones Especiales (SIS) también recibirán un aumento del 5% en el salario base.

El MOU también brindará a los miembros de la unidad la opción de recibir tiempo libre compensatorio a la tarifa aplicable, en lugar del pago por el tiempo que pasan de guardia en la corte o en la corte, y aumentará la tasa de pago de espera/de guardia.

La cobertura de seguro de vida para oficiales se duplicará de $50,000 a $100,000, y la cobertura dental se incrementará para cubrir el 100 % de los planes PPO de nivel familiar.

El reembolso de la matrícula también aumentará a $2,000 anuales, de $850 a $1,000, para todos los miembros de la unidad.

De acuerdo con los documentos de la ciudad, varias agencias de aplicación de la ley en la región del sur de California, incluidas Beverly Hills, Culver City, Glendale, Inglewood, Irvine y Santa Mónica, también han brindado aumentos salariales sustanciales a sus oficiales de policía juramentados y ofrecido bonos de transferencia lateral de hasta $40,000 en respuesta a las crecientes dificultades con el reclutamiento de nuevos oficiales y la retención del personal existente.