El administrador de la ciudad, Kurtz, nombra a dos empleados para que se desempeñen como director interino de recursos humanos rotatorio

Dos empleados del Departamento de Recursos Humanos de la ciudad liderarán el departamento en turnos rotativos según un comunicado de la ciudad.

Alex Souto y Tiffany Jacobs-Quinn servirán cada uno tres meses como Directora interina de Recursos Humanos.

Souto asumió el papel el 20 de diciembre.

“Tanto Alex como Tiffany tienen un amplio y profundo conocimiento profesional de recursos humanos, así como relaciones duraderas con los clientes en todos los departamentos operativos”, dijo la ciudad en una declaración preparada. “Cuentan con el apoyo de un talentoso equipo de otros profesionales de RR.HH. y esperan contribuir al Departamento de RR.HH. y a sus clientes en el papel de actores”.

Fue contratado en 2015 como analista principal de recursos humanos asignado a relaciones laborales y administración de recursos humanos. Souto asumió el cargo de gerente de recursos humanos en octubre de 2016 y ha sido responsable de administrar las Divisiones de Relaciones Laborales, Relaciones Laborales y Seguridad del Departamento de Recursos Humanos.

Tiene más de trece años de experiencia profesional en la gestión de recursos humanos.

Jacobs-Quinn, gerente de recursos humanos, asumirá el cargo el 28 de marzo durante los tres meses.

Jacobs-Quinn ha estado en la ciudad desde 2009 como analista de gestión en relaciones con los empleados, convirtiéndose en líder de equipo / analista de gestión V en servicios de empleo en 2013 y gerente de recursos humanos en 2014.

Actualmente, supervisa un equipo que brinda apoyo a los servicios de empleo en toda la ciudad, incluido el reclutamiento y la selección, la capacitación, el procesamiento de acciones del personal, el orgullo compartido, la administración de la evaluación del desempeño, la clasificación y compensación, y la incorporación.

El Departamento de Recursos Humanos recluta y contrata empleados, administra las relaciones laborales y de los empleados, presenta programas de capacitación, realiza trabajos de clasificación y compensación y ejecuta programas de beneficios para empleados, seguridad y compensación para los trabajadores para los 2,000 empleados de la Ciudad. Su presupuesto para el año fiscal 2022 es de $ 8.5 millones con 33 FTE.

Este es el segundo puesto interino que ocupa la administradora interina de la ciudad, Cynthia Kurtz.

La semana pasada, Kurtz nombró a Jeffrey Kightlinger como gerente general interino de Pasadena Water and Power. También se espera que Kurtz nombre pronto a un jefe de policía interino.