Empleados de la ciudad que regresan al trabajo en persona

Aunque muchas empresas han decidido permitir que los empleados continúen trabajando de forma remota o han adaptado un sistema híbrido de trabajo a tiempo parcial a distancia y trabajo en persona o en la oficina a tiempo parcial, todos los empleados del gobierno local de Pasadena están regresando a trabajar en persona.

“Somos el gobierno”, dijo la oficial de información pública Lisa Derderian. “Así que la gente realmente quiere que volvamos a nuestros asientos tanto como podamos, en un entorno seguro, que es clave, siguiendo todo el protocolo adecuado, el protocolo COVID que existe”.

La ciudad ha estado haciendo que la gente regrese al trabajo con algunas excepciones, según Derderian.

“Es importante para nosotros volver a donde estábamos antes de COVID”, dijo. “Haga que las personas vuelvan a su fuerza laboral o entorno laboral, teniendo en cuenta la seguridad. Y luego, si hay excepciones en las que las personas necesitan trabajar a distancia un poco más y trabajar de forma remota, analizamos esos escenarios caso por caso “.

Hasta el momento, no hay una fecha fija para que todos los empleados regresen al trabajo.

Todos los empleados, excepto los esenciales, trabajaron en casa durante más de un año después de que la pandemia golpeara y obligara al gobernador Gavin Newsom a cerrar el estado.

Eso significaba que las ciudades tenían que luchar para descubrir cómo mantener en funcionamiento los servicios esenciales.

En Los Ángeles, solo 35 de los 50.000 empleados de la ciudad trabajaban desde casa antes de que llegara la pandemia. El director de información de la ciudad logró poner en funcionamiento a más de 18.000 empleados de forma remota.

El director de información, Ted Ross, dijo a dot.LA que entre el 60 y el 70% de esos empleados podrían trabajar en un sistema híbrido.

Algunas empresas privadas, incluidas Capital One, Amazon y Facebook, dijeron que seguirían permitiendo que los empleados trabajen desde casa.

Según una encuesta realizada a 800 empleadores por Mercer, una firma consultora de recursos humanos y beneficios en el lugar de trabajo, la productividad era igual o más alta que antes de la pandemia.

La ciudad tiene programadas reuniones con los distintos departamentos, grupos de trabajo y sindicatos.

“El administrador de la ciudad y RR.HH. han hablado con todos ellos durante la pandemia y les han proporcionado actualizaciones continuas”, dijo Derderian. “Realmente han tratado de adaptarse a todas las situaciones que potencialmente han surgido en el último año con el respeto de los empleados y cualquier inquietud, ya sea en el trabajo o virtualmente, o ambos”.