La ordenanza de pago de “héroes” será un tema candente en la reunión del consejo del lunes

El Concejo Municipal discutirá hoy una ordenanza de pago de riesgo o “héroe” que aumentaría temporalmente los salarios por hora para los trabajadores de las tiendas de comestibles y las farmacias locales.

Long Beach, Pomona, Montebello, Santa Ana, Costa Mesa e Irvine han aprobado ordenanzas que les pagan a estos trabajadores $ 4 adicionales por hora.

Los Ángeles, Santa Mónica y West Hollywood ofrecen $ 5 adicionales por hora.

Pasadena tiene 15 tiendas de comestibles que pertenecen a grandes cadenas, incluidos tres supermercados Ralphs y dos tiendas Vons.

Los supermercados más pequeños no estarían sujetos a la ordenanza. El tema fue planteado por el Concejal Steve Madison durante una reunión reciente del Concejo Municipal.

En un correo electrónico enviado a Pasadena Now el domingo, John Votava, de la familia de empresas Kroger, que incluye a Ralphs y Food 4 Less, ha invertido $ 2.5 mil millones para recompensar a los asociados e implementar docenas de medidas de seguridad, incluidos $ 1 mil millones para pensiones más seguras.

“La compañía también continúa brindando recompensas a los asociados, incluida la emisión reciente de $ 50 millones en recompensas a los asociados de primera línea. Desde el comienzo de la pandemia, Ralphs, Food 4 Less y todos los asociados de primera línea de Kroger han recibido SIETE recompensas en forma de pagos únicos en efectivo, aumentos temporales de salario por hora y créditos en la tienda ”, dijo Votava.

El comentario público estuvo dividido sobre el asunto.

“En un momento en que las tasas de infección están disminuyendo sustancialmente, las hospitalizaciones están disminuyendo y las muertes se reducen drásticamente en Pasadena, lo que requiere un pago adicional para los trabajadores en industrias específicas debido a los riesgos para la salud percibidos no está justificado”, dijo el presidente de la Cámara de Comercio Paul Little.

Según Little, las tiendas de comestibles han tomado medidas para proteger a sus empleados aumentando la compensación para recompensarlos por trabajar en circunstancias difíciles y brindando apoyo para las necesidades de atención médica.

“¡Deberíamos haber tenido la paga de héroe desde el principio!” dijo Jessica Laing. “Ponemos nuestras vidas en juego todos los días al igual que los hospitales porque somos un sitio de pruebas / vacunación y una farmacia y tienda CVS regular. Por favor, considere seguir adelante para que obtengamos lo que nos merecemos “.

Según Laing, los empleados se vieron obligados a realizar pruebas de manejo sin capacitación y potencialmente expuestos a COVID-19 varias veces cuando los clientes enojados entraron a la tienda sin máscaras preguntando por sus pruebas.

“Nunca dijo CVS, ‘Oh, aquí tienes, aquí tienes más PPE o pago por condiciones de vida peligrosas por tu arduo trabajo’, dijo Laing.

El artículo se presentó ante el Comité de Tecnología y Desarrollo Económico (EDTech) del consejo la semana pasada. Los miembros de ese comité se dividieron 2-2 sobre el asunto.

Según Peter Dreier, residente de Pasadena desde hace mucho tiempo y profesor de política urbana y ambiental en Occidental College, el Ayuntamiento de Pasadena debería seguir el ejemplo de más de una docena de ciudades del sur de California y exigir que las grandes cadenas de supermercados y farmacias proporcionen $ 5 por año. -Hora de riesgo / héroe paga a sus trabajadores esenciales de bajo salario.

“Como empleados esenciales, han trabajado en primera línea durante toda la pandemia de COVID a un gran costo para sus vidas y familias”, dijo Drier. “Han soportado algunas de las tasas más altas de infección debido al cierre de restaurantes, altos volúmenes de clientes y falta de ventilación dentro de las tiendas. Los habitantes de Pasadena quieren saber: ¿De qué lado está el Ayuntamiento? “¿Se pondrán del lado de Amazon (propietario de Whole Foods), que generó ventas netas totales de más de $ 125 mil millones durante el último trimestre de 2020, superando los $ 87 mil millones en el mismo trimestre de 2019, cuyo fundador, Jeff Bezos, es el más rico del mundo? persona, ahora vale $ 189 mil millones? ¿Se pondrán del lado de Kroger, que posee Ralphs y Food 4 Less y que obtuvo $ 2 mil millones adicionales en ganancias en los primeros tres trimestres de 2020 en comparación con 2021? ¿O se pondrán del lado de los trabajadores esenciales que trabajan duro y que se han sacrificado por el resto de nosotros? “

En la agenda del comité, el personal enumeró el salario promedio de los trabajadores de supermercados en California entre $ 17.50 y $ 18 por hora ”, según la agenda del lunes. “Un aumento de $ 5 representa aproximadamente un aumento del 28 por ciento.

Kroger Inc., propietaria de los supermercados Ralphs y Food 4 Less, dijo que cerrará al menos cinco tiendas en Los Ángeles y Long Beach después de que esas ciudades promulgaron ordenanzas de riesgo o pago de “héroes” para los trabajadores de las tiendas de abarrotes y las farmacias.

Las cinco tiendas incluyen tres tiendas Ralphs, una en 9616 W. Pico Blvd. en Los Ángeles, otro en 3300 W. Slauson Ave., también en Los Ángeles, y otro en 3380 N. Los Coyotes Diagonal, en Long Beach.

Dos tiendas Food 4 Less, una en 5420 W. Sunset Blvd. en Hollywood, y el otro en 2185 E. South St., también en Long Beach, también están siendo objeto de cierre.

La compañía, que dijo que las tiendas eran ubicaciones con “problemas durante mucho tiempo”, dijo que estarán cerradas.

el 15 de mayo.

“Nos dicen que no lo recibiremos”, dijo Keith Van Dusen, un trabajador del supermercado Sprouts. “Todos los demás Sprouts en el área de Los Ángeles ya lo están recibiendo. Arriesgamos nuestros cuellos todos los días durante el último año y este es nuestro agradecimiento “.

La reunión comienza a las 4:30 p.m. y se puede ver en pasadenamedia.org