El Departamento de Policía podría obtener fondos adicionales para más capacitación

El Concejo Municipal considerará enmendar el Presupuesto Operativo del Año Fiscal 2023 reconociendo ingresos y asignaciones de $350,000 en el Fondo General del Departamento de Policía para el uso de la fuerza y ​​capacitación en desescalada.

Los fondos están disponibles a través de la junta estatal de correcciones estatales y comunitarias.

Estos fondos solo se pueden usar para la comisión de capacitación y uso de la fuerza aprobados por los Estándares y Capacitación de Oficiales de Paz (POST, por sus siglas en inglés).

Se debe dar prioridad a la capacitación que brinde modos de uso flexibles, como plataformas móviles, o capacitación que utilice el uso de imágenes de cámaras corporales.

“Para cumplir con la capacitación requerida por POST y cumplir con los mandatos de la Junta de Correcciones Estatales y Comunitarias del Estado de California, el Departamento de Policía de Pasadena ha identificado una plataforma de aprendizaje digital a su propio ritmo basada en la web diseñada específicamente para que las fuerzas del orden proporcionen Capacitación en uso de la fuerza y ​​desescalada”, según un informe del personal de la ciudad. “La ayuda de capacitación digital que el Departamento de Policía de Pasadena está utilizando actualmente es el único programa de capacitación certificado por POST que opera en una plataforma móvil y utiliza imágenes de cámaras corporales”.

El período de presentación de informes para estos fondos asignados es de tres años. Como participante piloto, el Departamento de Policía de Pasadena deberá, antes del 1 de diciembre de 2025, proporcionar un informe a la Junta de Correcciones Estatales y Comunitarias que incluya los siguientes datos:

La cantidad de participantes que recibieron y completaron con éxito la capacitación, incluidos los datos demográficos que incluyen raza, género y posición;
Datos de incidentes de uso de la fuerza en los tres años naturales anteriores.
El número de datos de incidentes de uso de la fuerza en cada año calendario durante la duración del programa piloto.
En la medida de lo posible, cada participante piloto deberá crear una encuesta para los participantes de capacitación para calificar su satisfacción con el producto o programa de capacitación.
Los nombres y descripciones de los programas de entrenamiento seleccionados y utilizados.
Un informe de gastos detallado de cómo se gastaron los fondos de la asignación.
“Esto ayudará a garantizar que todos los miembros jurados del Departamento de Policía de Pasadena estén altamente capacitados y dará como resultado mejores oficiales de policía, logrando mejores resultados para la comunidad”, dijo el informe del personal.