El jefe de policía Harris habla sobre la comunidad y las realidades

Cerca de dos tercios del camino hacia una presentación en el ayuntamiento de NAACP el jueves por parte del nuevo jefe de policía de Pasadena, Gene Harris, luego de una conversación centrada en los abusos policiales y las relaciones comunitarias, el jefe hizo callar la reunión cuando dijo: “Hablo abiertamente sobre esto”. la siguiente parte, simplemente porque quiero que sea un puente a lo que es mi filosofía para lidiar con el dolor y lidiar con las cosas que suceden dentro de nuestras familias”.
Luego le dijo a la audiencia del Centro Comunitario Jackie Robinson: “Mi hijo fue asesinado en 2005. Tenía 18 años, le dispararon cinco veces. Yo era un tipo roto, yo era un hombre roto. entiendo el dolor No hay nada que nadie pueda enseñarme sobre el dolor… pero lo que descubrí después de eso fue cómo tratas a las personas”.

“No me importa lo que la gente [haya hecho]”, continuó. “No me importa cuáles sean sus transgresiones. No me importa si han cometido un delito o no. No me importa ninguna de esas cosas. La conclusión es que somos personas. Y todo el mundo debe ser tratado adecuadamente. Esa es la base de mi mensaje para ustedes hoy”.

Con una larga carrera en la aplicación de la ley detrás de él (en realidad, ahora “ha pasado mucho tiempo de la edad de jubilación”, dijo), una carrera militar y varios puestos de liderazgo en asociaciones policiales, Harris tiene una idea clara de cuál es el papel de un oficial es y no es.

“No era así cuando comencé a trabajar como policía”, dijo a la audiencia absorta el jueves por la noche. “Conocíamos a algunas personas que, cuando venían a trabajar, venían a trabajar para levantar a la gente. Y había que enseñarnos. Y si yo puedo aprenderlo, él puede aprenderlo, todos podemos aprenderlo”.

Harris, respondiendo a una pregunta sobre las “manzanas podridas” entre los agentes de policía, dijo que el tema de su liderazgo sería “Recuperar la comunidad”.

Harris, ex marine de los EE. UU., pasó más de 31 años en la aplicación de la ley. Comenzó su carrera en el Departamento del Sheriff del Condado de Los Ángeles antes de pasar a los departamentos de policía de Monterey Park y San Gabriel.

“Cuando comencé con el Departamento del Sheriff”, dijo, “se trataba de arrestar personas. ‘¿A cuántas personas podemos meter en la cárcel?’”

Harris ahora se desempeña como presidente de la Asociación de Jefes de Policía del Condado de Los Ángeles, y participa activamente en el avance de la ciencia y el arte de la administración policial y la prevención del delito.

Fue sincero en su evaluación de algunos departamentos de policía del área.

“Sé que la policía ha estado contratando a personas que no deberían ser policías”, dijo.

Harris siguió ese comentario elogiando el Proyecto de Ley del Senado 2. El proyecto de ley de 2023 prohíbe que una persona “que haya sido condenada por un delito grave, como se especifica, recupere la elegibilidad para el empleo de oficial del orden público en base a cualquier orden posterior de la corte que anula, desocupa, retira, borrar o de otra manera desestimar o revocar la condena, a menos que el tribunal determine que la persona es inocente de hecho del delito por el que fue condenada en el momento de dictar la orden”.

El proyecto de ley también inhabilita a una persona para ser empleada como oficial del orden público si esa persona “ha sido condenada por, o ha sido juzgada en un proceso judicial administrativo, militar o civil por haber cometido una violación de ciertos delitos específicos contra la justicia pública, incluyendo la falsificación de registros, soborno o perjurio”.

Harris dijo: “Creo que eso puede mover la aguja en la dirección en la que debemos ir en términos de responsabilizarnos”.

Harris dijo que bajo su liderazgo, el Departamento de Policía de Pasadena también expandiría los esfuerzos de reclutamiento a las universidades negras y la comunidad asiática.

“Hacer que nuestra cultura de reclutamiento sea rápida y sólida nos ayudará a resolver algunos de nuestros problemas”.

Si bien gran parte de la discusión de la noche se centró en las relaciones y los problemas de la comunidad, Harris también respondió a una pregunta sobre el “bienestar” de la policía, al lidiar con el estrés y el dolor. Respondió que el departamento ha comenzado a considerar ese elemento en su panorama general y ha implementado una serie de iniciativas de bienestar.

“En el pasado”, dijo, “no hicimos mucho al respecto. Estamos trabajando en ello.”

Harris reconoció constantemente que hay mucho por hacer para restaurar la confianza entre la policía y la comunidad, y tranquilizó a la audiencia.

“Estoy preparado para implementar todo. Esto no es una quimera”.