La Junta de Cal / OSHA aprueba las reglas relajadas de COVID para el uso de mascarillas en el lugar de trabajo

Las personas completamente vacunadas podrán deshacerse de las mascarillas en la mayoría de las situaciones laborales bajo las relajadas reglas COVID-19 aprobadas el jueves por un panel regulatorio estatal y puestas en vigencia de inmediato a través de una orden ejecutiva del gobernador Gavin Newsom.

Las reglas del lugar de trabajo aprobadas por la Junta de Normas de Salud y Seguridad Ocupacional se alinean en su mayoría con las regulaciones que entraron en vigencia esta semana para el público en general. Permiten que los trabajadores vacunados se quiten las máscaras faciales en la mayoría de los entornos, excepto en los requeridos por las regulaciones estatales, como en el transporte público o en los aeropuertos, al tiempo que eliminan los requisitos de distancia física.

Las reglas requieren que los empleadores verifiquen el estado de vacunación de los trabajadores antes de permitirles trabajar sin máscara, pero los empleados podrán simplemente “dar fe de sí mismos” que están vacunados, sin proporcionar prueba por escrito.

Los trabajadores no vacunados deben continuar usando mascarillas en el lugar de trabajo, a menos que estén solos en una habitación o vehículo.

Por lo general, la aprobación de la junta de las nuevas reglas se enviaría a una rama de derecho administrativo estatal para su revisión legal y aprobación final, lo que significa que las reglas no entrarían en vigencia hasta dentro de 10 días. Pero el gobernador Gavin Newsom, siguiendo los comentarios que hizo a principios de esta semana, firmó una orden ejecutiva momentos después de la votación de la junta, permitiendo que las regulaciones entren en vigencia de inmediato.

La Junta de Normas de Salud y Seguridad Ocupacional había ido y venido sobre qué reglas deberían estar vigentes en los lugares de trabajo de California a medida que disminuye la pandemia de COVID-19. Si bien la decisión final aún estaba pendiente, el uso de máscaras seguía siendo obligatorio en los lugares de trabajo esta semana a pesar de la flexibilización estatal de las reglas de enmascaramiento el martes.

La junta aprobó a principios de este mes los cambios recomendados en las reglas que habrían continuado requiriendo que incluso los trabajadores vacunados usen máscaras si estuvieran en una habitación con un trabajador no vacunado. Esas reglas habrían permitido a los trabajadores vacunados quitarse las máscaras solo si estuvieran solos en una habitación o trabajando solo con otros trabajadores vacunados.

La decisión provocó una protesta porque las reglas propuestas entraban en conflicto con las directrices estatales y federales sobre el uso de máscaras. Incluso el funcionario de salud estatal se opuso. Como resultado, la junta rescindió su voto y acordó considerar nuevas reglas que se alineen más estrechamente con las reglas del estado para el público en general.

El jueves, la junta aprobó esas nuevas reglas, que generalmente establecen:

• Los empleadores pueden permitir que los empleados vacunados trabajen sin cubrirse la cara en el interior, pero deben documentar el estado de vacunación de los trabajadores. Ese proceso de documentación permite a los trabajadores mostrar un comprobante de vacunación por escrito, como una tarjeta de vacunación de los CDC, o “auto-certificar” que están vacunados sin proporcionar documentación.
• Los trabajadores pueden negarse a declarar si están vacunados o no. Sin embargo, serán tratados como si no estuvieran vacunados.
• Los trabajadores no vacunados deben usar máscaras en el interior, a menos que estén solos en una habitación o vehículo. Los empleadores deben poner a disposición de los trabajadores no vacunados respiradores aprobados, como una máscara N95, si así lo solicitan.
• No es necesario cubrirse la cara al aire libre a menos que haya un brote.
• Si hay un brote de COVID, se exigirán máscaras para todos los trabajadores en interiores y en exteriores si no se puede mantener una distancia física de seis pies.
• No se requiere distanciamiento físico ni barreras entre los trabajadores, independientemente del estado de vacunación de los empleados, aunque los empleadores pueden reevaluar la necesidad si ocurre un brote. El distanciamiento y las barreras serán obligatorios si ocurre un “brote importante” de 20 o más casos.
• Los trabajadores completamente vacunados sin síntomas de COVID no necesitan ser examinados ni puestos en cuarentena después de haber estado expuestos al virus.
• Los empleados no pueden enfrentar represalias por usar una máscara, incluso si no están obligados a hacerlo.