La Junta Escolar impulsa la decisión sobre la vacunación obligatoria del personal del distrito para la próxima semana

Con solo una semana antes de que las escuelas vuelvan a abrir para clases en persona, la Junta de Educación del Distrito Escolar Unificado de Pasadena (PUSD) aún tiene que decidir si requerirá vacunas y pruebas COVID-19 semanales para su personal y estudiantes elegibles.

Durante su reunión del jueves, la vicepresidenta de la Junta, Elizabeth Pomeroy, dijo que las cuestiones de vacunación obligatoria y pruebas semanales se incluirán entre los puntos de acción en la agenda para una reunión la próxima semana.

Ella hizo la declaración después de que dos miembros de la junta, Kimberly Kenne y Tina Fredericks, intentaron presionar a la junta para que tomara decisiones anoche.

Las escuelas del PUSD abren el 12 de agosto.

Pomeroy, quien presidió la reunión en ausencia del presidente de la Junta de vacaciones, Scott Phelps, no les prestó atención, y enfatizó que esos asuntos no estaban en la agenda como puntos de acción y, por lo tanto, no se les permitió votar.

“Tenemos mucha información y material. Quizás necesitemos aún más y esto podría presentarse ante nosotros como un tema de acción en la próxima reunión ”, dijo Pomeroy. “Creo que sabemos lo suficiente para poder abrir [las escuelas]”.

Durante la discusión sobre el tema de la agenda, tres miembros de la Junta Escolar expresaron su apoyo a la vacunación obligatoria y las pruebas semanales de COVID-19 en los campus.

Kenne dijo que apoya exigir que todos los empleados se vacunen, pero con la opción de que aquellos que están exentos de la vacuna se sometan a pruebas de COVID-19 semanales, para prevenir la transmisión del virus.

“Tenemos que reconocer [que] si hay enfermedad, vamos a tener mucha inestabilidad y será mucho más difícil con los niños en cuarentena y el regreso y será un año escolar muy perturbador. Cuanto más podamos hacer para prevenirlo, mejor ”, dijo Kenne.

Fredericks también dijo que apoya exigir la vacunación de los empleados y las pruebas semanales en los campus tanto para los estudiantes como para el personal para proteger a todos, especialmente a los menores de 12 años que aún no son elegibles para una vacuna contra COVID-19.

Según los datos del PUSD, hay al menos 9.805 estudiantes del PUSD que tienen menos de 12 años.

“Tengo un hijo menor de 12 años. ¿Sabes lo que es cuando tienes un familiar que no puede vacunarse? Si no tenemos un mandato de vacunas, no puedo ser la mejor madre que puedo ser. No puedo garantizar que mi hija tenga un maestro vacunado. Hay por lo menos 9.805 mamás y padres del PUSD que están en mi posición ”, dijo Fredericks.

Señaló que la elección personal solo debe respetarse si no afecta “si alguien vive o muere”.

“Si vamos a compartir aire, su elección impacta a los no vacunados. Compartimos el aire y tenemos que tomar una decisión colectiva que nos haga a todos lo más seguros posible ”, agregó Fredericks.

El miembro de la junta, Patrick Cahalan, dijo que apoya las pruebas obligatorias semanales del personal y los empleados, pero sugirió que esto se debe hacer al azar y solo durante las primeras tres o cuatro semanas después de la reapertura de las escuelas.

También dijo que se requieren vacunas no solo para los empleados del PUSD sino para todos los que van a los campus, incluidos los estudiantes elegibles, ya que señaló que la mayor parte de la población en las escuelas son estudiantes.

Además del personal y los estudiantes, Cahalan dijo que los proveedores y los padres voluntarios que asisten regularmente a las escuelas también deben tener la obligación de vacunarse.

“El estado de vacunación de cualquier empleado individual en este distrito está solo en los números, es irrelevante para el riesgo que su hijo va a enfrentar porque abrumadoramente, si lo van a contraer, probablemente lo van a contraer de otro niño, ” él dijo.

Cahalan enfatizó la importancia de que el personal de la escuela se vacune y dijo que corren más riesgo de tener casos graves de COVID-19 y morir a causa del virus que los niños.

Alrededor del 96 por ciento del personal del PUSD o aproximadamente 90 de los 2,200 empleados del PUSD todavía no están vacunados hasta la fecha, según el superintendente del PUSD, Brian McDonald.

Durante la reunión, McDonald recomendó a la Junta que requiera pruebas COVID-19 semanales en las escuelas del PUSD, pero solo para los empleados no vacunados.

“Estoy recomendando que el PUSD requiera pruebas semanales de todos los empleados no vacunados mientras la transmisión está en un nivel alto y sustancial. Continuaremos monitoreando y evaluando la situación a medida que se desarrolle ”.

McDonald se opuso a las vacunas obligatorias, diciendo que esto podría resultar “en muchos problemas y complicaciones que afectarían el proceso de instrucción”.

Agregó que los problemas de aprendizaje y costos deberían abordarse y negociarse primero con los sindicatos antes de que el PUSD apruebe un mandato de vacuna.

McDonald dijo que el PUSD continuará albergando clínicas de vacunación y continuará alentando a todos los que sean elegibles para que se vacunen.

“Estamos emocionados de comenzar el año escolar y confiamos en que podemos mantener seguros a nuestros estudiantes y personal”, dijo McDonald.