Llega otro voto en la batalla del sindicato de profesores de PCC

Después de una votación reñida, los abogados de los miembros de la Asociación de Facultad de Pasadena (FA) volverán a votar sobre el futuro del sindicato.

En julio circuló una petición pidiendo la disolución de la FA a favor del Sindicato de Educadores y Profesionales Clasificados de la Federación de Maestros de California (CFT), el mismo sindicato al que votaron los miembros del ArtCenter of College Design para unirse en junio.

La Federación de Maestros de California es un sindicato estatal que representa a los trabajadores de la educación.

Según los informes, algunos miembros de la facultad no estaban contentos con el manejo de PCCFA del reciente enfrentamiento con la administración de PCC sobre el aprendizaje a distancia COVID-19.

Pero en la votación de otoño, la asociación de profesores se quedó solo un voto por debajo de los votos necesarios para asegurar la victoria.

“Como muchos de ustedes saben por nuestra última reunión de miembros, la CFT (Federación de Maestros de California) no obtuvo suficientes votos en la descertificación para expulsar a la FA como negociadores principales y representantes sindicales de la facultad en nuestra comunidad en Pasadena City College”, dijo el FA publicó en su sitio web a principios de este mes. “Sin embargo, la FA perdió la mayoría de todos los votos emitidos en 1 boleta, por lo que PERB programará una segunda vuelta sobre la descertificación, que probablemente tendrá lugar a fines de diciembre, enero o más tarde. [Esto todavía está siendo negociado por todas las partes y todavía estamos en un patrón de espera mientras las partes negocian los detalles de esta segunda vuelta]”.

La Junta de Relaciones de Empleo Público (PERB) es una agencia administrativa cuasijudicial encargada de administrar los estatutos de negociación colectiva que cubren a los empleados de las escuelas, colegios y universidades públicas de California.

Según la asociación, el grupo ha negociado con éxito en los últimos nueve años un aumento salarial de aproximadamente un 25 % para los profesores de tiempo completo.

En ese mismo período, la asociación también negoció con éxito un aumento salarial de poco más del 29 % para los docentes a tiempo parcial, dijo la asociación.

“Cualquiera que haya prestado atención en los últimos años debe saber que un oso de peluche con un portapapeles podría ser mejor para la facultad que lo que ha hecho la Asociación de Facultad de PCC, sin embargo, Sandra Weese de CFT ha fallado espectacularmente en capitalizar la mala voluntad acumulada contra PCCFA. ”, dijo un miembro de la facultad que no quiso ser nombrado. “Si la mayoría de los profesores de PCC no se dan cuenta de repente, por sí mismos, que descartar su inútil sindicato por una organización más grande y poderosa (que podría lograr mucho para ellos) sería lo mejor que han hecho en los últimos 20 años , entonces están más allá de la capacidad de cualquier persona para ayudar, y solo se culparán a ellos mismos si CFT pierde la próxima segunda vuelta de las elecciones. Nadie más planea viajar para salvarlos de este desastre. Y se preguntan por qué los profesores de PCC se encuentran entre los peor pagados de toda el área circundante. Tomando prestado un eslogan de Carville, ‘Es el sindicato, estúpido'”.

La FA dice que en el sitio web y en numerosos comunicados han compartido las “ganancias impresionantes” realizadas en los últimos 10 años, las ganancias dicen que se produjeron en negociaciones de contratos, representación de liderazgo ampliada y equidad y transparencia en las operaciones.

La Asociación de Facultad estuvo del lado derecho de la elección primaria directa estatal de junio en junio. Los retadores respaldados por la asociación arrasaron en las elecciones de la Junta de Fideicomisarios de PCC y despidieron a tres titulares.

“Sabemos que quiere una junta que pueda defender las voces y necesidades de nuestra facultad, y es por eso que no solo necesitamos su voto, ¡necesitamos su voz!”