La Comunidad

Los investigadores del informe de horas extraordinarias de la policía de Pasadena pueden haberse tergiversado a sí mismos

El programa de justicia penal de la escuela no es responsable del trabajo

Published on Wednesday, 28 de April, 2021 | 4:00 pm
 
Esto es lo que ven los lectores en el sitio web de la Facultad de Derecho de UCLA cuando intentan leer un informe emitido a principios de este mes que decía que era del Programa de Justicia Criminal de UCLA. Desde entonces, la escuela eliminó el documento y dice que el informe no era una publicación de investigación oficial de UCLA.

Resulta que el informe sobre horas extras en el Departamento de Policía de Pasadena a principios de este mes no fue publicado por la Facultad de Derecho de UCLA.

Según ese informe, el documento fue el segundo de una serie que explora los presupuestos de las agencias de aplicación de la ley en todo el condado de Los Ángeles.

El informe iba acompañado de un comunicado de prensa que decía: “El programa de justicia penal de UCLA descubre que el departamento de policía de Pasadena asigna millones más que otros departamentos de policía al gasto de horas extraordinarias”.

Pero en una carta al administrador de la ciudad Steve Mermell, un decano de UCLA dijo que el Programa de Justicia Criminal de UCLA no es responsable de los hallazgos.

“El informe en cuestión y el comunicado de prensa que acompañó a su publicación, son de hecho el trabajo de investigadores afiliados a la escuela y nuestro Programa de Justicia Criminal. Sin embargo, no son publicaciones oficiales de la Facultad de Derecho de UCLA, ni siquiera del Programa de Justicia Penal en sí, y no representan los hallazgos ni los puntos de vista de estas instituciones ”.

La revelación se hizo en una carta al administrador de la ciudad Steve Mermell el martes de parte de Jennifer L. Mnookin, Dean y Ralph y Shirley Shapiro, profesora de derecho.

“El informe y el comunicado de prensa desdibujaron inadvertidamente la línea que distingue entre nuestra institución y los productos de investigación de las personas que trabajan en ella”, dice la carta.

Según Mnookin, los investigadores tienen la libertad académica para seguir temas de investigación como lo deseen, incluida la investigación que llama la atención sobre los gastos policiales y el alcance del pago de horas extra a las fuerzas del orden en Pasadena y otros lugares. Pero no lo hacen en nombre de la propia institución.

La historia fue cubierta por varios periódicos de la región y luego la ciudad emitió una respuesta.

“El estudio de UCLA hace uso de estadísticas para respaldar una posición en particular, pero se queda corto debido a un análisis superficial que no toma en cuenta la relación entre las horas extras de la Policía de Pasadena y la seguridad para el Desfile de las Rosas, el Juego del Rose Bowl y los muchos eventos en el Rose Bowl Stadium y en toda la ciudad, que ciudades de tamaño similar no tienen ”, decía en parte la respuesta de la ciudad.

“Damos la bienvenida al análisis y estamos felices de compartir datos, pero lamentablemente este intento superficial se ha quedado corto”, dijo el comunicado de la ciudad.

Después de recibir el gráfico, los reporteros de Pasadena Now le preguntaron a uno de los autores por qué no tomaron en cuenta esos eventos locales.

Esa pregunta y varias otras no se abordaron en los supuestos hallazgos.

Mnookin dijo que el informe y el comunicado de prensa ahora se han editado para dejar en claro que la investigación, los hallazgos y los juicios realizados en este caso son producto del trabajo de estos autores, y no de CJP, UCLA Law o UCLA en su conjunto.

La escuela también ha iniciado un proceso interno para garantizar que cualquier proyecto futuro de los investigadores del CJP u otros centros, programas e institutos de la facultad de derecho proporcione “mayor claridad sobre este importante punto”.

“Por favor, sepa que la Facultad de Derecho valora profundamente los lazos que nos unen con la Ciudad de Pasadena. Ciertamente aprecio que siempre hayamos tenido una relación constructiva y mutuamente beneficiosa con usted y su oficina, y confío en que continuaremos haciéndolo ”, concluyó la carta.

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