Trabajadores de supermercados autorizan voto de huelga contra supermercados del Sur de California

El sindicato que representa a los trabajadores de supermercados en el sur de California dijo el jueves que autorizó una huelga debido a que las negociaciones contractuales con los propietarios de Ralphs y Vons/Pavilions/Albertsons se han estancado.

Las tiendas tienen varias sucursales en Pasadena.

Bertha Rodríguez, coordinadora de comunicaciones de United Food and Commercial Workers Union Local 770, le dijo a City News Service que la votación se llevará a cabo entre el 21 y el 26 de marzo.

El local es uno de los siete que representan a unos 60,000 trabajadores de supermercados en más de 500 tiendas desde el Valle Central hasta la frontera con México. Las conversaciones se han detenido, dijo Rodríguez.

Un contrato laboral de tres años entre los trabajadores de abarrotes sindicalizados y los supermercados del sur de California expiró el 7 de marzo, lo que generó temores de una posible huelga.

“Los comités de negociación compuestos por trabajadores de supermercados de primera línea y líderes sindicales llegaron preparados con propuestas que aumentarían los salarios de manera justa y mejorarían las condiciones de las tiendas para reflejar las necesidades de los trabajadores en un mundo pandémico y posterior a la pandemia”, dijo el sindicato en un comunicado el jueves.

“Las corporaciones que representaban a las tiendas ofrecieron centavos, una propuesta que en última instancia sería un recorte salarial debido a la inflación”.

La semana pasada, el sindicato publicó un mensaje en Twitter diciendo que a pesar de que no se llegó a un acuerdo, los términos y condiciones del contrato anterior siguen vigentes.

“Cuando comenzamos las negociaciones con Ralphs y Albertsons/Vons/Pavilions en enero, llegamos preparados con propuestas integrales y un camino claro hacia la negociación de un contrato que refleje su valor y los sacrificios que han hecho”, dijo el sindicato la semana pasada en una serie de tweets a sus miembros.

“Nos desalienta informarles que Ralphs y Albertsons/Vons/Pavilions desperdiciaron la oportunidad única de proponer un contrato con mejores salarios y beneficios en un momento de inmensas ganancias. Han fallado.

En ese momento, Ralphs emitió un comunicado diciendo que sus tiendas permanecerán abiertas y con personal a pesar de que expiró el contrato laboral.

“Es desafortunado que no se haya logrado un progreso sustancial para llegar a un acuerdo durante nuestros 12 días totales de negociación con el sindicato”, dijo Robert Branton, vicepresidente de operaciones de Ralphs. “Si bien la empresa hizo varias propuestas salariales, el sindicato continúa proponiendo artículos muy costosos que afectan nuestra capacidad para satisfacer las necesidades de los clientes y seguir siendo competitivos”.

El comunicado de Ralphs dijo que la compañía está abierta a reunirse con líderes sindicales para llegar a un acuerdo que proporcione:

• más dinero para cada asociado;

• alimentos asequibles para los clientes; y

• un modelo de negocio sostenible.

“Las negociaciones son un proceso y estamos comprometidos a llegar a un acuerdo sin importar cuánto tiempo tome”, dijo Branton. “Tenemos la esperanza de que el sindicato regrese a la mesa de negociación con renovado interés en llegar a un acuerdo equilibrado”.

En 2003-04, los trabajadores de la tienda de abarrotes de Southland abandonaron el trabajo por una disputa contractual y la huelga duró 141 días. Algunos analistas estimaron que ese paro laboral le costó a las cadenas de supermercados hasta $ 2 mil millones, y los trabajadores perdieron $ 300 millones en salarios.

Durante la última ronda de negociaciones en 2019, los trabajadores de supermercados votaron para autorizar una huelga, pero las negociaciones continuaron durante dos meses y finalmente se llegó a un acuerdo laboral que evitó una huelga.