Acuerdo alcanzado en negociaciones de contratos de trabajadores de supermercados

El lunes se llegó a un acuerdo tentativo en las negociaciones entre el sindicato que representa a los trabajadores de supermercados del sur de California y las tiendas, incluidas Ralphs y Vons/Pavilions/Albertsons, para evitar una posible huelga.

“Una vez que nuestros miembros hayan tenido la oportunidad de revisar y votar, publicaremos más información sobre este acuerdo histórico y transformador. Nada es definitivo hasta que nuestros miembros decidan”, dijo un comunicado de los siete locales del Sindicato Internacional de Trabajadores Comerciales y de Alimentos Unidos que representan a los trabajadores.

“Estamos increíblemente orgullosos de nuestros miembros esenciales de supermercados, cuyo arduo trabajo y determinación para permanecer unidos y su voluntad de luchar por lo que se merecen han hecho posible este acuerdo”.

Ralphs “se complace de que este acuerdo nos permita poner más dinero en los cheques de pago de nuestros asociados y asegura planes de pensión y atención médica”, dijo su vicepresidente de operaciones, Robert Branton, en un comunicado.

Los términos del acuerdo no fueron revelados.

Los funcionarios sindicales dijeron que habían estado buscando un aumento salarial de $ 5 por hora, en etapas durante los próximos tres años, junto con estándares de seguridad reforzados y “horarios y horarios adecuados”.

Las tiendas habían ofrecido aumentos salariales anuales de 60 centavos por hora durante los próximos tres años, por un total de $1.80.

Un contrato laboral de tres años entre los trabajadores de abarrotes sindicalizados y los supermercados del sur de California expiró el 7 de marzo. Los empleados continuaron trabajando bajo los términos del contrato anterior.

Los miembros de siete locales de UFCW entre el centro de California y la frontera con México votaron “abrumadoramente” el mes pasado para autorizar una huelga.