Nuevo contrato de trabajadores de supermercados ratificado abrumadoramente

Los empleados de las tiendas de comestibles votaron abrumadoramente para ratificar un nuevo contrato de tres años con Ralphs y Albertsons/Vons/Pavilions, anunció el jueves por la noche el Sindicato Internacional de Trabajadores Comerciales y de Alimentos Unidos.

Los aumentos salariales incluyen $4.25 por hora por encima del contrato para la mayoría de los trabajadores, mientras que algunas clasificaciones recibirán aumentos salariales más altos, según Bertha Rodríguez, coordinadora de comunicaciones de UFCW Local 770.

Las mejoras salariales para 2022 y 2023 también se aplicarán a aproximadamente 7,000 trabajadores de Food 4 Less según el acuerdo del año pasado negociado con Kroger, dijo Rodríguez.

Para los trabajadores de Ralphs y Albertsons/Vons/Pavilions, el contrato aumenta el mínimo de horas semanales de trabajo para los empleados de tiempo parcial elegibles de 24 a 28 horas y reduce el tiempo requerido para ascender en la escala salarial, lo que también significa que más trabajadores trabajarán recibir sus beneficios antes, dijo Rodríguez.

El nuevo acuerdo también mejora los planes dentales y de la vista y protege los beneficios de pensión. El contrato incluye disposiciones para establecer comités de salud y seguridad en cada tienda, lo que permite a los trabajadores opinar sobre cuestiones de seguridad y protección, dijo Rodríguez.

“Este contrato es el comienzo de la transformación de la industria de comestibles”, dijo John Grant, presidente de UFCW Local 770. “Los miembros se solidarizaron no solo en el taller y en manifestaciones fuera de las tiendas, sino también en la mesa de negociación.

“Los trabajadores hablaron y las empresas escucharon. Esto es transformador y la transformación continuará”.

Este nuevo acuerdo cubre a más de 47,000 empleados de supermercados representados por los Locales 8GS, 135, 324, 770, 1167, 1428 y 1442 de UFCW desde la frontera entre EE. UU. y México hasta Paso Robles.

Cuando se anunció el acuerdo el 4 de abril, Robert Branton, vicepresidente de operaciones de Ralphs, dijo que la compañía estaba complacida de que este acuerdo nos permitiera poner más dinero en los cheques de pago de nuestros asociados y asegurar la atención médica y los planes de pensión.

Los funcionarios sindicales habían dicho que habían estado buscando un aumento salarial de $ 5 por hora, gradualmente durante los próximos tres años, junto con estándares de seguridad reforzados y “horarios y horarios adecuados”.

Las tiendas habían ofrecido aumentos salariales anuales de 60 centavos por hora durante los próximos tres años, por un total de $1.80.

Un contrato laboral de tres años entre los trabajadores de abarrotes sindicalizados y los supermercados del sur de California expiró el 7 de marzo. Los empleados continuaron trabajando bajo los términos del contrato anterior.

Los miembros de siete locales de UFCW cubiertos por el contrato votaron “abrumadoramente” el mes pasado para autorizar una huelga.