{"id":10573,"date":"2021-08-25T17:12:32","date_gmt":"2021-08-25T17:12:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/?p=10573"},"modified":"2021-08-25T17:12:34","modified_gmt":"2021-08-25T17:12:34","slug":"la-junta-escolar-de-pasadena-asumira-los-poderes-de-emergencia-del-superintendente-las-pruebas-covid-y-los-pactos-sindicales-el-jueves","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/la-comunidad\/la-junta-escolar-de-pasadena-asumira-los-poderes-de-emergencia-del-superintendente-las-pruebas-covid-y-los-pactos-sindicales-el-jueves\/","title":{"rendered":"La Junta Escolar de Pasadena asumir\u00e1 los poderes de emergencia del superintendente, las pruebas COVID y los pactos sindicales el jueves"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/figure>\n\n\n\n

La Junta de Educaci\u00f3n del Distrito Escolar Unificado de Pasadena (PUSD) abordar\u00e1 11 asuntos de acci\u00f3n el jueves cuando se re\u00fana en persona en el Sal\u00f3n de la Junta Elbie J. Hickambottom en el Centro de Educaci\u00f3n del PUSD el jueves.<\/p>\n\n\n\n

Entre estos elementos se encuentran varios problemas relacionados con COVID-19, incluidos los planes de vacunaci\u00f3n y pruebas, y tambi\u00e9n varios problemas relacionados con el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

En un punto de acci\u00f3n, la Junta de Educaci\u00f3n votar\u00e1 para autorizar al Superintendente del PUSD Brian McDonald a “declarar la necesidad de mover el distrito de la instrucci\u00f3n en persona a la instrucci\u00f3n remota” en cualquier momento necesario para responder a las condiciones de salud prevalecientes.<\/p>\n\n\n\n

Se espera que el jueves se apruebe un borrador de resoluci\u00f3n a este efecto, que tambi\u00e9n autorizar\u00eda al superintendente a tomar cualquier acci\u00f3n necesaria para asegurar la continuaci\u00f3n de la educaci\u00f3n p\u00fablica y la salud y seguridad de los estudiantes y el personal del PUSD en los sitios del distrito.<\/p>\n\n\n\n

Estas acciones pueden incluir reubicar a los estudiantes y al personal, continuar con el transporte diario de los estudiantes, brindar opciones de programas educativos alternativos y dirigir al personal para que sirva como trabajadores del servicio de desastres o para realizar alteraciones, reparaciones o mejoras a la propiedad escolar.<\/p>\n\n\n\n

La resoluci\u00f3n tambi\u00e9n le dar\u00e1 al superintendente las manos libres para decidir utilizar cualquier financiamiento del programa \u00fanico de ayuda para el coronavirus, sin requerir una autorizaci\u00f3n espec\u00edfica de la Junta.<\/p>\n\n\n\n

La Mesa Directiva tambi\u00e9n est\u00e1 programada para actuar en base a una recomendaci\u00f3n del personal del PUSD para ratificar y aprobar el Plan de Pruebas COVID-19 del PUSD, parte de la estrategia del Distrito para mantener seguros a nuestros estudiantes y personal en medio de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

“Al proporcionar pruebas a los empleados y estudiantes, podremos mitigar los efectos de COVID-19 y prevenir brotes que podr\u00edan desencadenar el cierre de aulas, permitiendo que los estudiantes permanezcan en las escuelas para el aprendizaje en persona”, dijo PUSD en la recomendaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Bajo el Plan de Pruebas, el PUSD brindar\u00e1 m\u00faltiples oportunidades para las pruebas COVID-19, incluidos cinco tipos de pruebas: detecci\u00f3n, vigilancia, sintom\u00e1tica, respuesta y brote, para los estudiantes y el personal. Las pruebas de detecci\u00f3n y vigilancia estar\u00e1n disponibles para cualquier estudiante o empleado, ya sea en los campus o en la Cl\u00ednica de Salud Primaria del PUSD.<\/p>\n\n\n\n

Una vez ratificado, el Plan de Pruebas requerir\u00e1 que todos los empleados no vacunados sean evaluados semanalmente de acuerdo con la Orden de Salud P\u00fablica del Estado del 11 de agosto de 2021. Todos los estudiantes en los grados de primaria y los ni\u00f1os menores de 12 a\u00f1os, con el consentimiento informado de los padres, ser probado semanalmente.<\/p>\n\n\n\n

Los estudiantes-atletas no vacunados, los miembros de la banda y los participantes del ROTC deber\u00e1n tomar ex\u00e1menes semanales, con el consentimiento informado de los padres o tutores, y se requiere un resultado negativo de la prueba para participar.<\/p>\n\n\n\n

“Esta estrategia captura a los estudiantes con mayor riesgo de transmisi\u00f3n debido a las actividades involucradas, como el esfuerzo f\u00edsico y la proximidad de las personas”, dijeron los administradores del PUSD en su recomendaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El plan tambi\u00e9n dijo que a una muestra basada en el riesgo de estudiantes en los grados 6 a 12 se le ofrecer\u00e1 una prueba de reacci\u00f3n en cadena de la polimerasa (PCR) COVID-19, realizada con el consentimiento informado de los padres o tutores.<\/p>\n\n\n\n

Para el programa de vacunaci\u00f3n del PUSD, se le pide a la Junta de Educaci\u00f3n que apruebe el Requisito de Vacunaci\u00f3n \/ Prueba COVID-19 para Estudiantes del PUSD, que dice que todos los estudiantes elegibles deber\u00e1n mostrar prueba de vacunaci\u00f3n o comprometerse a pruebas semanales. El requisito de prueba de vacunaci\u00f3n se cumplir\u00e1 antes del 15 de octubre, de acuerdo con la recomendaci\u00f3n del PUSD.<\/p>\n\n\n\n

Los ni\u00f1os menores de 12 a\u00f1os no son actualmente elegibles para ninguna vacuna autorizada en este momento y ser\u00e1n evaluados semanalmente, seg\u00fan la recomendaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En otro punto de acci\u00f3n en la agenda, se espera que la Junta apruebe un acuerdo entre el PUSD y la Asociaci\u00f3n de Empleados Escolares de California (CSEA), Cap\u00edtulo 434 de Pasadena, donde el PSUD acord\u00f3 ofrecer a todos los miembros de la unidad un aumento fuera del horario del tres por ciento a partir de julio. 1, 2020. El aumento est\u00e1 vinculado al salario base de los miembros, incluidos los incrementos de servicio por longevidad, las proporciones salariales y los estipendios para los miembros de la unidad empleados a partir del 1 de abril de 2021.<\/p>\n\n\n\n

Para el a\u00f1o escolar 2021-2022, el PUSD aumentar\u00e1 los salarios de todos los miembros de la unidad en un dos por ciento a partir del 1 de julio de 2021, seg\u00fan el acuerdo.<\/p>\n\n\n\n

La Junta de Educaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1 lista para ratificar otro acuerdo, entre el PUSD y el sindicato Teamsters, Local 911, por un pago del tres por ciento fuera de horario para el a\u00f1o escolar 2020-2021. El acuerdo se firm\u00f3 el 2 de julio. Cuando se apruebe, este acuerdo se traducir\u00e1 en un bono \u00fanico que asciende a un estimado de $ 1,647 por empleado en promedio para el a\u00f1o escolar actual.<\/p>\n\n\n\n

La reuni\u00f3n de la Junta de Educaci\u00f3n del jueves comienza con una sesi\u00f3n a puerta cerrada a las 2:30 p.m. La reuni\u00f3n p\u00fablica comienza a las 3:30 p.m.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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