{"id":14277,"date":"2022-02-04T13:42:40","date_gmt":"2022-02-04T13:42:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/?p=14277"},"modified":"2022-02-04T13:42:43","modified_gmt":"2022-02-04T13:42:43","slug":"leadership-pasadena-relanza-una-cohorte-de-lideres-comunitarios","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/la-comunidad\/leadership-pasadena-relanza-una-cohorte-de-lideres-comunitarios\/","title":{"rendered":"Leadership Pasadena relanza una cohorte de l\u00edderes comunitarios"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image alignnone size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"700\" height=\"378\" src=\"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pic-4-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-14278\" srcset=\"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pic-4-1.jpg 700w, http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pic-4-1-300x162.jpg 300w, http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pic-4-1-241x130.jpg 241w, http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pic-4-1-333x180.jpg 333w, http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pic-4-1-360x194.jpg 360w\" sizes=\"100vw\" \/><figcaption>(Arriba) Marcus McDuffie, Chris Miller, Keo Keopong, James Granados, Geoff Albert, Sherene Young, Merria Velasco\n(Superior central) Karen Burgess, Phyllis Hallowell, Cristina Barraza, Debra Powell, Trevon Sailor, Justin Hester\n(Abajo en el centro) Ashley Carrasco, Allen Edson, Ryan Lynn Johnson)\n(Frente) Nancy Carol Inguanzo, Kristopher Good, Carolina Caro (facilitadora), Kaya Plansker (directora ejecutiva), Phillip Ward.\nSin foto: Enrique Arroyo, Carla Hegwood, Amir Sadjadpour, Dorothy Wong<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de un programa virtual el a\u00f1o pasado, Leadership Pasadena (LP) lanz\u00f3 una cohorte en persona de 23 miembros de la comunidad del \u00e1rea metropolitana de Pasadena para su programa de desarrollo de liderazgo comunitario de seis meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Los participantes provienen de diversos sectores y \u00e1reas de inter\u00e9s en toda la comunidad para compartir un plan de estudios de desarrollo de liderazgo personal y aprender de l\u00edderes locales fundamentales que promueven problemas dentro del desarrollo de pol\u00edticas, empresas y organizaciones sin fines de lucro.<\/p>\n\n\n\n<p>La cohorte incluye participantes de Friends in Deed, Boys and Girls Club of Pasadena, Tournament of Roses Foundation, Collaborate PASadena, Altadena Town Council, City of Pasadena Parks &amp; Rec, Pasadena Educational Foundation, Pasadena Fire Department, Day One, Lagerlof Law, y muchas otras organizaciones y empresas en el \u00e1rea metropolitana de Pasadena.<\/p>\n\n\n\n<p>Los patrocinadores corporativos incluyen Pasadena Federal Credit Union, Office of Kathryn Barger, The Capital Group, Huntington Hospital, SoCalGas y la Fundaci\u00f3n Fletcher Jones.<\/p>\n\n\n\n<p>Con \u00e9nfasis en aumentar el impacto y la colaboraci\u00f3n, Leadership Pasadena es un sal\u00f3n de clases comunitario, que cuenta con casi 350 graduados dentro de su red de ex alumnos despu\u00e9s de 22 a\u00f1os en el desarrollo de liderazgo comunitario. Usando un formato \u00fanico de 3 partes de desarrollo de habilidades de liderazgo basado en fortalezas, inmersi\u00f3n y trabajo en red en Pasadena, y trabajo en grupos peque\u00f1os en proyectos de impacto comunitario, LP considera que su funci\u00f3n es vincular a personas motivadas y comprometidas con oportunidades para liderar dentro de sus organizaciones, familias o b\u00fasquedas personales.<\/p>\n\n\n\n<p>El programa de este a\u00f1o ha incorporado m\u00e1s tiempo para discusiones, facilitando conversaciones de mesa redonda sobre temas como calidad de vida, educaci\u00f3n, innovaci\u00f3n y crecimiento, y gobierno y liderazgo de la ciudad. Cada mesa redonda incorpora m\u00faltiples perspectivas de expertos en la materia y residentes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEstamos viendo un fuerte deseo de nuestros participantes de hablar entre ellos y aprender juntos\u201d, dijo la directora ejecutiva Kaya Plansker. \u201cEl modelo de aprendizaje basado en el di\u00e1logo (frente a oradores invitados o paneles) ayuda a incorporar puntos de vista y experiencia de manera m\u00e1s personal, cambiando la forma en que toda la cohorte ve su responsabilidad ante el tema\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>LP incorpor\u00f3 recientemente a los veteranos militares en su programa principal y lanz\u00f3 un programa de &#8220;L\u00edderes de cosecha propia&#8221; dirigido a j\u00f3venes de 18 a 24 a\u00f1os para cerrar la brecha de la posgraduaci\u00f3n a los primeros pasos profesionales. Su programa juvenil inaugural el a\u00f1o pasado recibi\u00f3 fondos del Departamento de Parques y Recreaci\u00f3n de la Ciudad de Pasadena y certific\u00f3 a 11 j\u00f3venes locales de las escuelas secundarias del PUSD, Westridge, UC San Diego, Pasadena City College y CalState Northridge como &#8220;informados por la comunidad&#8221; y &#8220;liderazgo&#8221;. -entrenado.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEstamos viendo d\u00f3nde est\u00e1 la necesidad de integrar a las personas en su comunidad inmediata\u201d, dijo la presidenta Mary Spellman. \u201cEsperamos poder facilitar relaciones que sirvan a nuestros participantes para toda la vida mientras contin\u00faan viviendo y trabajando localmente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Se puede encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n en <a href=\"http:\/\/www.leadershippasadena.org\/\">www.leadershippasadena.org<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de un programa virtual el a\u00f1o pasado, Leadership Pasadena (LP) lanz\u00f3 una cohorte en persona de 23 miembros de la comunidad del \u00e1rea metropolitana de Pasadena para su programa de desarrollo de liderazgo comunitario de seis meses. Los participantes provienen de diversos sectores y \u00e1reas de inter\u00e9s en toda la comunidad para compartir un plan de estudios de desarrollo de liderazgo personal y aprender de l\u00edderes locales fundamentales que promueven problemas dentro del desarrollo de pol\u00edticas, empresas y organizaciones [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":14278,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14277"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14277"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14277\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14280,"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14277\/revisions\/14280"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14278"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14277"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14277"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14277"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}