{"id":14977,"date":"2022-03-08T15:07:11","date_gmt":"2022-03-08T15:07:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/?p=14977"},"modified":"2022-03-08T15:07:11","modified_gmt":"2022-03-08T15:07:11","slug":"expiro-contrato-de-trabajadores-de-supermercados-con-supermercados","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/negocios\/expiro-contrato-de-trabajadores-de-supermercados-con-supermercados\/","title":{"rendered":"Expir\u00f3 contrato de trabajadores de supermercados con supermercados"},"content":{"rendered":"\n
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Un contrato laboral de tres a\u00f1os entre trabajadores sindicalizados de supermercados y supermercados del sur de California expir\u00f3 el lunes a la medianoche, lo que gener\u00f3 temores de una posible huelga, pero se esperaba que las negociaciones continuaran con la esperanza de evitar una huelga.<\/p>\n\n\n\n

Las negociaciones contractuales entre el Sindicato de Trabajadores Comerciales y de Alimentos Unidos Local 770 y los principales supermercados del sur de California se rompieron durante el fin de semana. El contrato existente expir\u00f3 a la medianoche, pero los miembros del sindicato segu\u00edan trabajando seg\u00fan los t\u00e9rminos del pacto.<\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores de supermercados protestaron en tiendas en Baldwin Hills y Tustin la semana pasada mientras el sindicato y los supermercados estaban en negociaciones.<\/p>\n\n\n\n

El sindicato public\u00f3 un mensaje en Twitter diciendo que a pesar de que no se lleg\u00f3 a un acuerdo, los t\u00e9rminos y condiciones del contrato anterior siguen vigentes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCuando comenzamos las negociaciones con Ralphs y Albertsons\/Vons\/Pavilions en enero, llegamos preparados con propuestas integrales y un camino claro hacia la negociaci\u00f3n de un contrato que refleje su valor y los sacrificios que han hecho\u201d, dijo el sindicato en una serie de tuits. a sus miembros. \u201cNos desalienta informarles que Ralphs y Albertsons\/Vons\/Pavilions desperdiciaron la oportunidad \u00fanica de proponer un contrato con mejores salarios y beneficios en un momento de inmensas ganancias. Han fallado.<\/p>\n\n\n\n

Ralphs emiti\u00f3 un comunicado diciendo que sus tiendas permanecer\u00e1n abiertas y con personal a pesar de que expir\u00f3 el contrato laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs desafortunado que no se haya logrado un progreso sustancial para llegar a un acuerdo durante nuestros 12 d\u00edas totales de negociaci\u00f3n con el sindicato\u201d, dijo Robert Branton, vicepresidente de operaciones de Ralphs. \u201cSi bien la empresa hizo varias propuestas salariales, el sindicato contin\u00faa proponiendo art\u00edculos muy costosos que afectan nuestra capacidad para satisfacer las necesidades de los clientes y seguir siendo competitivos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Ralphs, est\u00e1 abierto a reunirse con l\u00edderes sindicales para llegar a un acuerdo que proporcione:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 m\u00e1s dinero para cada asociado;
\u2022 alimentos asequibles para los clientes; y
\u2022 un modelo de negocio sostenible.<\/p>\n\n\n\n

Los miembros del Local 770 de la UFCW trabajan en las tiendas Albertsons, Gelson’s, Pavilions, Ralphs, Stater Bros. y Vons en el sur de California.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas negociaciones son un proceso y estamos comprometidos a llegar a un acuerdo sin importar cu\u00e1nto tiempo tome\u201d, dijo Branton en un comunicado. \u201cTenemos la esperanza de que el sindicato regrese a la mesa de negociaci\u00f3n con renovado inter\u00e9s en llegar a un acuerdo equilibrado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el sindicato, sus varios locales est\u00e1n preparando votaciones de autorizaci\u00f3n de huelga, pero no hubo noticias inmediatas sobre cu\u00e1ndo podr\u00edan llevarse a cabo tales votaciones.<\/p>\n\n\n\n

En 2003-04, los trabajadores de la tienda de abarrotes de Southland abandonaron el trabajo por una disputa contractual y la huelga dur\u00f3 141 d\u00edas. Algunos analistas estimaron que ese paro laboral le cost\u00f3 a las cadenas de supermercados hasta $ 2 mil millones, y los trabajadores perdieron $ 300 millones en salarios.<\/p>\n\n\n\n

Durante la \u00faltima ronda de negociaciones en 2019, los trabajadores de supermercados votaron para autorizar una huelga, pero las negociaciones continuaron durante dos meses y finalmente se lleg\u00f3 a un acuerdo laboral que evit\u00f3 una huelga.<\/p>\n\n\n\n

Los funcionarios sindicales dijeron que el acuerdo inclu\u00eda aumentos salariales de $ 1.55 y $ 1.65 por hora seg\u00fan la clasificaci\u00f3n del trabajo, con pago retroactivo a la fecha de vencimiento del contrato anterior. Los funcionarios sindicales dijeron que el pacto tambi\u00e9n inclu\u00eda m\u00e1s horas de trabajo garantizadas para los trabajadores veteranos, mejoras en la cobertura de atenci\u00f3n m\u00e9dica para los empleados y sus familias, fondos de pensi\u00f3n completos y el inicio de un movimiento para cerrar \u201cla brecha salarial entre las clasificaciones laborales\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El sindicato representa a m\u00e1s de 40,000 trabajadores en m\u00e1s de 500 tiendas del centro de California y la frontera con M\u00e9xico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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