{"id":15070,"date":"2022-03-11T15:04:44","date_gmt":"2022-03-11T15:04:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/?p=15070"},"modified":"2022-03-11T15:04:45","modified_gmt":"2022-03-11T15:04:45","slug":"trabajadores-de-supermercados-autorizan-voto-de-huelga-contra-supermercados-del-sur-de-california","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/la-comunidad\/trabajadores-de-supermercados-autorizan-voto-de-huelga-contra-supermercados-del-sur-de-california\/","title":{"rendered":"Trabajadores de supermercados autorizan voto de huelga contra supermercados del Sur de California"},"content":{"rendered":"\n
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El sindicato que representa a los trabajadores de supermercados en el sur de California dijo el jueves que autoriz\u00f3 una huelga debido a que las negociaciones contractuales con los propietarios de Ralphs y Vons\/Pavilions\/Albertsons se han estancado.<\/p>\n\n\n\n

Las tiendas tienen varias sucursales en Pasadena.<\/p>\n\n\n\n

Bertha Rodr\u00edguez, coordinadora de comunicaciones de United Food and Commercial Workers Union Local 770, le dijo a City News Service que la votaci\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo entre el 21 y el 26 de marzo.<\/p>\n\n\n\n

El local es uno de los siete que representan a unos 60,000 trabajadores de supermercados en m\u00e1s de 500 tiendas desde el Valle Central hasta la frontera con M\u00e9xico. Las conversaciones se han detenido, dijo Rodr\u00edguez.<\/p>\n\n\n\n

Un contrato laboral de tres a\u00f1os entre los trabajadores de abarrotes sindicalizados y los supermercados del sur de California expir\u00f3 el 7 de marzo, lo que gener\u00f3 temores de una posible huelga.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos comit\u00e9s de negociaci\u00f3n compuestos por trabajadores de supermercados de primera l\u00ednea y l\u00edderes sindicales llegaron preparados con propuestas que aumentar\u00edan los salarios de manera justa y mejorar\u00edan las condiciones de las tiendas para reflejar las necesidades de los trabajadores en un mundo pand\u00e9mico y posterior a la pandemia\u201d, dijo el sindicato en un comunicado el jueves.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas corporaciones que representaban a las tiendas ofrecieron centavos, una propuesta que en \u00faltima instancia ser\u00eda un recorte salarial debido a la inflaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La semana pasada, el sindicato public\u00f3 un mensaje en Twitter diciendo que a pesar de que no se lleg\u00f3 a un acuerdo, los t\u00e9rminos y condiciones del contrato anterior siguen vigentes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCuando comenzamos las negociaciones con Ralphs y Albertsons\/Vons\/Pavilions en enero, llegamos preparados con propuestas integrales y un camino claro hacia la negociaci\u00f3n de un contrato que refleje su valor y los sacrificios que han hecho\u201d, dijo el sindicato la semana pasada en una serie de tweets a sus miembros.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNos desalienta informarles que Ralphs y Albertsons\/Vons\/Pavilions desperdiciaron la oportunidad \u00fanica de proponer un contrato con mejores salarios y beneficios en un momento de inmensas ganancias. Han fallado.<\/p>\n\n\n\n

En ese momento, Ralphs emiti\u00f3 un comunicado diciendo que sus tiendas permanecer\u00e1n abiertas y con personal a pesar de que expir\u00f3 el contrato laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs desafortunado que no se haya logrado un progreso sustancial para llegar a un acuerdo durante nuestros 12 d\u00edas totales de negociaci\u00f3n con el sindicato\u201d, dijo Robert Branton, vicepresidente de operaciones de Ralphs. \u201cSi bien la empresa hizo varias propuestas salariales, el sindicato contin\u00faa proponiendo art\u00edculos muy costosos que afectan nuestra capacidad para satisfacer las necesidades de los clientes y seguir siendo competitivos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El comunicado de Ralphs dijo que la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 abierta a reunirse con l\u00edderes sindicales para llegar a un acuerdo que proporcione:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 m\u00e1s dinero para cada asociado;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 alimentos asequibles para los clientes; y<\/p>\n\n\n\n

\u2022 un modelo de negocio sostenible.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas negociaciones son un proceso y estamos comprometidos a llegar a un acuerdo sin importar cu\u00e1nto tiempo tome\u201d, dijo Branton. \u201cTenemos la esperanza de que el sindicato regrese a la mesa de negociaci\u00f3n con renovado inter\u00e9s en llegar a un acuerdo equilibrado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En 2003-04, los trabajadores de la tienda de abarrotes de Southland abandonaron el trabajo por una disputa contractual y la huelga dur\u00f3 141 d\u00edas. Algunos analistas estimaron que ese paro laboral le cost\u00f3 a las cadenas de supermercados hasta $ 2 mil millones, y los trabajadores perdieron $ 300 millones en salarios.<\/p>\n\n\n\n

Durante la \u00faltima ronda de negociaciones en 2019, los trabajadores de supermercados votaron para autorizar una huelga, pero las negociaciones continuaron durante dos meses y finalmente se lleg\u00f3 a un acuerdo laboral que evit\u00f3 una huelga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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