{"id":15576,"date":"2022-04-04T15:05:29","date_gmt":"2022-04-04T15:05:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/?p=15576"},"modified":"2022-04-04T15:05:30","modified_gmt":"2022-04-04T15:05:30","slug":"el-proyecto-de-ley-del-asambleista-de-pasadena-que-requiere-que-las-juntas-corporativas-incluyan-a-miembros-de-la-comunidad-subrepresentada-se-declaro-inconstitucional","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/el-gobierno-local\/el-proyecto-de-ley-del-asambleista-de-pasadena-que-requiere-que-las-juntas-corporativas-incluyan-a-miembros-de-la-comunidad-subrepresentada-se-declaro-inconstitucional\/","title":{"rendered":"El proyecto de ley del asamble\u00edsta de Pasadena que requiere que las juntas corporativas incluyan a miembros de la comunidad “subrepresentada” se declar\u00f3 inconstitucional"},"content":{"rendered":"\n
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Una organizaci\u00f3n legal est\u00e1 aclamando el fallo de un juez de que una ley de California que requiere que las juntas de corporaciones p\u00fablicas incluyan a un miembro de una “comunidad subrepresentada” es inconstitucional.<\/p>\n\n\n\n

El fallo del viernes de un juez de la Corte Superior de Los \u00c1ngeles invalida AB 979, escrito por el asamble\u00edsta Chris Holden (D-Pasadena), aprobado en 2020 y firmado por el gobernador Gavin Newsom en 2021. Requer\u00eda juntas corporativas de empresas que cotizan en bolsa con una oficina ejecutiva principal en California para tener un miembro de una comunidad subrepresentada, incluidos LGBT, negros, latinos, asi\u00e1ticos, nativos americanos o isle\u00f1os del Pac\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n

La ley fue impugnada por Judicial Watch, que dijo que violaba la cl\u00e1usula constitucional de igual protecci\u00f3n del estado.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsta hist\u00f3rica decisi\u00f3n judicial de California declar\u00f3 inconstitucional uno de los ataques m\u00e1s flagrantes y significativos de la era moderna contra las prohibiciones constitucionales contra la discriminaci\u00f3n\u201d, dijo el viernes el presidente de Judicial Watch, Tom Fitton. bajo la ley. Los clientes contribuyentes de Judicial Watch son h\u00e9roes por defender los derechos civiles contra los perniciosos esfuerzos de la izquierda para deshacer las protecciones contra la discriminaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La Oficina del Secretario de Estado de California no coment\u00f3 de inmediato sobre el fallo, pero los funcionarios estatales hab\u00edan argumentado en los documentos judiciales que AB 979 no \u201cdiscriminaba ni otorgaba un trato preferencial a ning\u00fan individuo o grupo por motivos de raza, sexo, color, etnia u origen nacional en la operaci\u00f3n del empleo p\u00fablico, la educaci\u00f3n p\u00fablica o la contrataci\u00f3n p\u00fablica\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Al firmar el proyecto de ley el a\u00f1o pasado, Newsom cit\u00f3 la importancia de aumentar la diversidad en los directorios de corporaciones poderosas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCuando hablamos de justicia racial, hablamos de empoderamiento, hablamos de poder y necesitamos hablar de asientos en la mesa\u201d, dijo el gobernador.<\/p>\n\n\n\n

Judicial Watch tambi\u00e9n est\u00e1 demandando por una ley similar de California que requiere que las empresas aumenten el n\u00famero de mujeres en sus juntas directivas.<\/p>\n\n\n\n

Aprobada en 2018, la SB 826 se aplica a las corporaciones p\u00fablicas con oficinas ejecutivas principales ubicadas en California y les exige tener al menos una directora en la junta para fines de 2019.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, para fines de 2021, se requiri\u00f3 que algunas juntas tuvieran directoras adicionales seg\u00fan el tama\u00f1o de la junta.<\/p>\n\n\n\n

Judicial Watch present\u00f3 la demanda de los contribuyentes en agosto de 2019 contra el entonces secretario de Estado Alex Padilla en nombre de los demandantes Robin Crest, Earl De Vries y Judy De Vries. Argumentan que la ley viola la cl\u00e1usula de igual protecci\u00f3n de la Constituci\u00f3n de California y pidieron a la corte prohibir permanentemente cualquier gasto de fondos de los contribuyentes para implementar las cuotas.<\/p>\n\n\n\n

Argumentan adem\u00e1s que ya existen leyes que proh\u00edben la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y, si no se hacen cumplir, corresponde a la Legislatura hacerlo.<\/p>\n\n\n\n

En sus documentos judiciales, los abogados de la Oficina del Fiscal General argumentan que los demandantes no pueden demostrar que se hayan producido gastos ilegales o derrochadores del dinero de los contribuyentes en la implementaci\u00f3n de los requisitos de la ley.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n sostienen que la ley aborda la discriminaci\u00f3n de larga data contra las mujeres en el \u201cproceso secreto de selecci\u00f3n de directores de juntas corporativas en corporaciones p\u00fablicas en California y logra los beneficios de la diversidad de g\u00e9nero para el p\u00fablico y la econom\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Cuando promulg\u00f3 la ley SB 826 en 2018, el entonces gobernador. Jerry Brown se\u00f1al\u00f3 que ha habido \u201cnumerosas objeciones a este proyecto de ley y se han planteado serias preocupaciones legales\u201d, y agreg\u00f3 que no \u201cminimizar\u00eda las posibles fallas que, de hecho, pueden resultar fatales para su implementaci\u00f3n final\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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