{"id":15912,"date":"2022-04-18T15:58:19","date_gmt":"2022-04-18T15:58:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/?p=15912"},"modified":"2022-04-18T15:58:21","modified_gmt":"2022-04-18T15:58:21","slug":"caltech-se-une-a-sea-change-como-miembro-fundador","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/la-comunidad\/caltech-se-une-a-sea-change-como-miembro-fundador\/","title":{"rendered":"Caltech se une a SEA Change como miembro fundador"},"content":{"rendered":"\n
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Caltech es una de las tres instituciones nombradas como nuevos miembros fundadores de SEA Change, una iniciativa de la Asociaci\u00f3n Estadounidense para el Avance de la Ciencia (AAAS) que apoya a las instituciones educativas a medida que se transforman sist\u00e9micamente para mejorar la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n (DEI) en la ciencia , tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda, matem\u00e1ticas y medicina (STEMM).<\/p>\n\n\n\n

Caltech, junto con la Universidad de Clemson y la Universidad de Iowa, se une a un grupo de instituciones ahora de 26 miembros en todo el pa\u00eds que se han comprometido p\u00fablicamente con los principios rectores de SEA Change de equidad y participaci\u00f3n plena de cada individuo sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero, raza, etnia, discapacidad estatus, nivel socioecon\u00f3mico, orientaci\u00f3n sexual, edad, antecedentes familiares de educaci\u00f3n superior o cualquier otro aspecto de la identidad que haya sido una fuente de sesgo en STEMM.<\/p>\n\n\n\n

La fideicomisaria de Caltech, Shirley Malcom, se desempe\u00f1a como directora del proyecto SEA Change en AAAS. (El acr\u00f3nimo SEA representa STEM Equity Achievement).<\/p>\n\n\n\n

“La diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n son esenciales para el futuro de Caltech”, dijo el presidente de Caltech, Thomas F. Rosenbaum, presidente presidencial de Sonja y William Davidow y profesor de f\u00edsica. \u201cNuestra esperanza es ser el destino elegido por las personas m\u00e1s creativas y notables en todos los campos, con un \u00e9nfasis natural en la ciencia y la tecnolog\u00eda. Reconocemos que a menos que estemos reclutando y apoyando a personas de todas las perspectivas y antecedentes, no alcanzaremos esa meta\u201d.<\/p>\n\n\n\n

SEA Change adopta un enfoque transformador que comienza con cada instituci\u00f3n participante realizando una autoevaluaci\u00f3n intensiva. SEA Change insta a las instituciones a cuestionar su propia cultura, pol\u00edticas y procedimientos a medida que recopilan datos, identifican brechas y se centran en las preocupaciones y barreras que se interponen en el camino del acceso y el \u00e9xito de los estudiantes, profesores y personal de grupos marginados en TALLO. Entre las \u00e1reas de enfoque que los nuevos miembros fundadores esperan investigar se incluyen las pol\u00edticas de contrataci\u00f3n de profesores y personal, los planes de estudio y las pr\u00e1cticas para retener a los estudiantes universitarios subrepresentados en STEMM.<\/p>\n\n\n\n

Luego, cada instituci\u00f3n crea su propio plan individualizado basado en evidencia para derribar esas barreras, y sus objetivos comunes conducir\u00e1n al aprendizaje y la colaboraci\u00f3n entre los miembros fundadores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsperamos poder compartir nuestros resultados con otras instituciones que tengan metas y objetivos compartidos\u201d, dijo Rosenbaum. \u201cEsperamos que podamos contribuir a ese di\u00e1logo y aprender de \u00e9l\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Hay tres partes integrales de la iniciativa SEA Change. El primero es SEA Change Community, que contiene espacios en l\u00ednea para que los miembros de SEA Change se conecten entre s\u00ed. El segundo es el SEA Change Institute, que ofrece una biblioteca de recursos, capacitaciones y eventos. Por \u00faltimo, los premios SEA Change Awards honran a las instituciones por el progreso realizado hacia la transformaci\u00f3n sist\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n

El enfoque de SEA Change es la colaboraci\u00f3n, no la competencia, dijo Lindsey Malcom-Piqueux (MS ’03), directora de diversidad y vicepresidenta adjunta de diversidad, equidad, inclusi\u00f3n y evaluaci\u00f3n en Caltech.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstamos compitiendo con nosotros mismos para alcanzar un punto de referencia espec\u00edfico, y ese punto de referencia es la equidad\u201d, dijo, y agreg\u00f3 que el enfoque basado en evidencia y basado en datos de SEA Change se alinea con la identidad de Caltech.<\/p>\n\n\n\n

El programa, dijo, puede servir como un centro para los esfuerzos de DEI existentes en Caltech, fomentar una mejor integraci\u00f3n entre los departamentos y crear un cambio efectivo en todo el Instituto.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo solo nos permite ver las cosas a nivel institucional, sino que tambi\u00e9n mantiene un enfoque matizado de ver las cosas por disciplina\u201d, dijo. \u201cPodemos ver las cosas de manera granular pero tambi\u00e9n a trav\u00e9s de una lente m\u00e1s hol\u00edstica\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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