{"id":16628,"date":"2022-05-19T15:13:33","date_gmt":"2022-05-19T15:13:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/?p=16628"},"modified":"2022-05-19T15:13:35","modified_gmt":"2022-05-19T15:13:35","slug":"la-busqueda-de-un-nuevo-jefe-de-policia-revuelve-el-pasado","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/la-comunidad\/la-busqueda-de-un-nuevo-jefe-de-policia-revuelve-el-pasado\/","title":{"rendered":"La b\u00fasqueda de un nuevo jefe de polic\u00eda revuelve el pasado"},"content":{"rendered":"\n
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Un grupo peque\u00f1o pero ruidoso de participantes convirti\u00f3 una reuni\u00f3n p\u00fablica en l\u00ednea sobre la contrataci\u00f3n de un nuevo jefe de polic\u00eda en un refer\u00e9ndum sobre los administradores anteriores del departamento de polic\u00eda y los tiroteos policiales, muchos de los cuales siguen siendo controvertidos para algunos en la comunidad.<\/p>\n\n\n\n

La reuni\u00f3n estuvo a cargo de Koff & Associates, una firma de reclutamiento con sede en Berkeley. El Gerente de Reclutamiento de K & A, Frank Rojas, moder\u00f3 la reuni\u00f3n, asistido por el Supervisor de Reclutamiento Josh Boudreaux.<\/p>\n\n\n\n

Si bien la mayor\u00eda de los participantes se mostraron reacios a identificarse durante la reuni\u00f3n, la residente Margaret Starbuck no se anduvo con rodeos cuando respondi\u00f3 a la pregunta: “\u00bfQu\u00e9 prioridades, oportunidades o desaf\u00edos que enfrenta la ciudad hoy tendr\u00e1 que abordar el nuevo jefe?”<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl nuevo jefe\u201d, comenz\u00f3, \u201ctendr\u00e1 que abordar el hecho de que el departamento de polic\u00eda de Pasadena tiene un historial bastante largo de racismo y vigilancia policial con prejuicios raciales, y particularmente prejuicios raciales hacia la comunidad negra en Pasadena, lo que ha llevado a que el oficial -involucr\u00f3 tiroteos con miembros de la comunidad negra que fueron asesinados por agentes de polic\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Starbuck continu\u00f3: \u201cCreo que una de las prioridades sin duda ser\u00eda abordar los prejuicios raciales y el racismo en la vigilancia del departamento de polic\u00eda de Pasadena\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Starbuck hizo referencia al tiroteo de Anthony McClain en 2020 y dijo que \u201cla investigaci\u00f3n sobre ese tiroteo todav\u00eda est\u00e1 en el limbo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El oficial en ese tiroteo no fue acusado de ning\u00fan delito en una decisi\u00f3n de abril de 2022. Un informe de la Unidad de Integridad del Sistema de Justicia del fiscal de distrito George Gasc\u00f3n dijo: \u201cNo hay pruebas suficientes para probar m\u00e1s all\u00e1 de una duda razonable que el oficial Dumaguindin no actu\u00f3 en leg\u00edtima defensa\u201d en el momento en que dispar\u00f3 fatalmente a McClain durante una parada de tr\u00e1fico el agosto. 15, 2020.<\/p>\n\n\n\n

La Oficina del Administrador de la Ciudad tomar\u00e1 la decisi\u00f3n final sobre qui\u00e9n ser\u00eda el pr\u00f3ximo jefe.<\/p>\n\n\n\n

La ciudad ha estado sin un jefe de polic\u00eda de tiempo completo desde principios de enero cuando el entonces jefe de polic\u00eda John P\u00e9rez abandon\u00f3 la ciudad.<\/p>\n\n\n\n

Si bien la ciudad se prepara para entrevistar a candidatos calificados, el puesto no se cubrir\u00e1 hasta que el Concejo Municipal elija al pr\u00f3ximo administrador de la ciudad.<\/p>\n\n\n\n

Se espera que el Concejo Municipal comience a entrevistar a los candidatos a Gerente Municipal en junio. Mientras tanto, el ex Cmdr. Jason Clawson ocupar\u00e1 el cargo hasta que se elija al pr\u00f3ximo jefe.<\/p>\n\n\n\n

El pr\u00f3ximo jefe de polic\u00eda de Pasadena ganar\u00e1 al menos $233,525.00, seg\u00fan una descripci\u00f3n en Governmentjobs.com<\/p>\n\n\n\n

El salario est\u00e1 en l\u00ednea con otros jefes de polic\u00eda de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El residente Michael Zelman dijo que el pr\u00f3ximo jefe de polic\u00eda deber\u00eda priorizar los esfuerzos de financiaci\u00f3n para construir una fuerza laboral diversa que se centre en la comunidad en lugar de en el equipo.<\/p>\n\n\n\n

Para un residente llamado Yadi, el pr\u00f3ximo l\u00edder policial debe asegurarse de que el equipo que est\u00e1 adquiriendo el departamento sea impactante y efectivo.<\/p>\n\n\n\n

Ella dijo que el pr\u00f3ximo jefe de polic\u00eda tambi\u00e9n deber\u00eda escuchar las preocupaciones sobre la adquisici\u00f3n y el uso de nuevas tecnolog\u00edas, incluido el “equipo de vigilancia”, que dijo que posiblemente podr\u00eda afectar a las comunidades de color.<\/p>\n\n\n\n

Rojas tambi\u00e9n le dijo al grupo que K & A estar\u00eda preparando un informe para el Concejo Municipal y la oficina del administrador de la Ciudad, pero el informe podr\u00eda demorarse debido a la posici\u00f3n del Administrador de la Ciudad. en Pasadena tambi\u00e9n est\u00e1 actualmente vacante. Esa b\u00fasqueda est\u00e1 siendo realizada por un grupo de reclutamiento diferente, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Los miembros del p\u00fablico que deseen brindar informaci\u00f3n y comentarios sobre el proceso de selecci\u00f3n pueden comunicarse con Frank Rojas, Gerente de Reclutamiento, Koff & Associates, al (510) 495-0448, o por correo electr\u00f3nico a frojas@koffassociates.com.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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