{"id":18349,"date":"2022-08-05T15:21:30","date_gmt":"2022-08-05T15:21:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/?p=18349"},"modified":"2022-08-05T15:21:32","modified_gmt":"2022-08-05T15:21:32","slug":"caltech-y-glassblower-llegan-a-un-acuerdo-por-discriminacion-y-represalia-del-demandante","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/la-comunidad\/caltech-y-glassblower-llegan-a-un-acuerdo-por-discriminacion-y-represalia-del-demandante\/","title":{"rendered":"Caltech y Glassblower llegan a un acuerdo por discriminaci\u00f3n y represalia del demandante"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image alignnone size-large\"><figure class=\"alignnone\"><img loading=\"lazy\" width=\"740\" height=\"405\" src=\"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pic-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-18350\" srcset=\"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pic-4.png 740w, http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pic-4-300x164.png 300w, http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pic-4-238x130.png 238w, http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pic-4-329x180.png 329w, http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pic-4-700x383.png 700w, http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pic-4-360x197.png 360w, http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pic-4-720x394.png 720w\" sizes=\"100vw\" \/><\/figure><\/figure>\n\n\n\n<p>Un soplador de vidrio cient\u00edfico que demand\u00f3 a Caltech, alegando que fue despedido injustamente en 2018 en represalia por quejarse de que no se le proporcionaron las adaptaciones laborales adecuadas para sus condiciones m\u00e9dicas, lleg\u00f3 a un acuerdo en su demanda contra la escuela, dijeron los abogados del caso a un juez el jueves.<\/p>\n\n\n\n<p>A ra\u00edz del anuncio de la resoluci\u00f3n de la demanda del Tribunal Superior de Los \u00c1ngeles del demandante Brian Markowicz, el juez Richard L. Fruin cancel\u00f3 la fecha programada para el lunes para comenzar el juicio.<\/p>\n\n\n\n<p>La demanda se present\u00f3 en octubre de 2020 y aleg\u00f3 despido injustificado, discriminaci\u00f3n, represalias y falta de adaptaci\u00f3n. Antes de trabajar en Caltech, Markowicz fue soplador de vidrio cient\u00edfico para la Universidad de Georgia y Georgia Tech. En sus documentos judiciales, los abogados de Caltech negaron cualquier responsabilidad por parte de la universidad y argumentaron que Markowicz no ten\u00eda derecho a recibir da\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Markowicz se encuentra entre un n\u00famero cada vez menor de quienes practican la profesi\u00f3n centenaria de crear aparatos de vidrio y otros recipientes para investigadores en qu\u00edmica, ingenier\u00eda, f\u00edsica y otros campos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa ocupaci\u00f3n es extremadamente rara, solo hay alrededor de 40 sopladores de vidrio universitarios en la naci\u00f3n\u201d, afirma la demanda. \u201cEl demandante se enorgullec\u00eda mucho de su trabajo y ten\u00eda un historial de trabajo impecable sin escritos ni medidas disciplinarias\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Markowicz dijo que planeaba pasar el resto de su carrera en Georgia Tech hasta que Caltech lo contact\u00f3 en 2016 sobre un trabajo. Durante su entrevista posterior, revel\u00f3 su historial de lesiones en la columna y la cabeza y tambi\u00e9n explic\u00f3 que recibi\u00f3 adaptaciones en Georgia Tech que inclu\u00edan equipo de taller de vidrio modificado y un horario flexible, seg\u00fan sus documentos judiciales.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSe le prometi\u00f3 que su discapacidad ser\u00eda acomodada por (Caltech) y se le asegur\u00f3 un presupuesto de $50,000 para renovaciones\u201d, dec\u00eda la demanda.<\/p>\n\n\n\n<p>Markowicz dice que tom\u00f3 el trabajo de Caltech basado en las garant\u00edas de la universidad de Pasadena y comenz\u00f3 a trabajar all\u00ed en enero de 2017. Pero nadie habl\u00f3 con \u00e9l sobre sus necesidades de discapacidad, por lo que envi\u00f3 un correo electr\u00f3nico a dos personas de la gerencia solicitando la instalaci\u00f3n de su equipo modificado, que inclu\u00eda una antorcha especial y un interruptor de pie que le permit\u00eda encender una antorcha sin usar las manos, dec\u00eda el traje.<\/p>\n\n\n\n<p>Markowicz dijo que se quej\u00f3 de los humos mientras operaba el sistema de ventilaci\u00f3n y le dieron razones contradictorias sobre las causas, incluida una explicaci\u00f3n de que proven\u00edan de un incinerador para el laboratorio de animales al final del piso.<\/p>\n\n\n\n<p>Frustrado por la falta de progreso en las renovaciones solicitadas y enfermo por los humos, Markowicz solicit\u00f3 una reuni\u00f3n con los dos gerentes, pero solo uno se present\u00f3 y desestim\u00f3 las quejas del demandante sobre el olor, alega la demanda.<\/p>\n\n\n\n<p>Debido al dolor significativo de trabajar sin su equipo modificado, Markowicz us\u00f3 bandas de resistencia y pesas para ayudarlo en los ejercicios de estiramiento y una colchoneta que necesitaba para acostarse en el piso, seg\u00fan sus documentos judiciales. Un gerente repetidamente hizo comentarios sarc\u00e1sticos sobre el equipo, incluido: &#8220;\u00bfQu\u00e9 est\u00e1s haciendo, tratando de mejorar para conseguir algunas chicas?&#8221;, Aleg\u00f3 la demanda.<\/p>\n\n\n\n<p>La solicitud de Markowicz de que un trabajador estudiante lo ayudara de 10 a 15 horas semanales fue denegada, y cuando se quej\u00f3 de la supuesta falta de seguridad en el taller a otro empleado, este \u00faltimo respondi\u00f3: &#8220;Debes guardarte eso porque si sigues preguntando, ser\u00e1 etiquetado como un llor\u00f3n y expulsado\u201d, dec\u00eda la demanda.<\/p>\n\n\n\n<p>Markowicz dijo que comenz\u00f3 un tratamiento psiqui\u00e1trico en octubre de 2017 y le recetaron medicamentos antidepresivos debido a problemas emocionales derivados de las condiciones laborales de Caltech. Dos meses despu\u00e9s, inform\u00f3 supuestos peligros para la seguridad, incluidas fugas en las l\u00edneas de gas y asbesto en la trastienda de la cristaler\u00eda, seg\u00fan la demanda.<\/p>\n\n\n\n<p>Caltech orden\u00f3 una inspecci\u00f3n de seguridad y se orden\u00f3 a Markowicz que retirara el asbesto del taller sin que se le proporcionara el equipo de protecci\u00f3n personal adecuado, alega la demanda.<\/p>\n\n\n\n<p>En abril de 2018, Markowicz dice que llam\u00f3 al Departamento de Bomberos de Pasadena con respecto al sistema de ventilaci\u00f3n y otros problemas. Debido a que el PFD y el departamento de qu\u00edmica de Caltech tienen una &#8220;excelente relaci\u00f3n&#8221;, no se realiz\u00f3 una inspecci\u00f3n ni una investigaci\u00f3n y un gerente de Caltech estaba &#8220;claramente disgustado&#8221; con la denuncia del demandante, calific\u00e1ndola de ejemplo de su comportamiento &#8220;err\u00e1tico&#8221;, alega la demanda. .<\/p>\n\n\n\n<p>Markowicz recibi\u00f3 una licencia m\u00e9dica del 23 de abril al 14 de mayo de 2018 y le dijo a un gerente que sus m\u00e9dicos encontraron un problema en la columna cervical que hab\u00eda estado causando s\u00edntomas neurol\u00f3gicos en su extremidad superior izquierda, seg\u00fan la demanda.<\/p>\n\n\n\n<p>Markowicz dijo que fue despedido el 30 de mayo de 2018 y le dijeron que su seguro de salud era v\u00e1lido por otro mes, pero posteriormente se le inform\u00f3 que expir\u00f3 el d\u00eda de su despido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un soplador de vidrio cient\u00edfico que demand\u00f3 a Caltech, alegando que fue despedido injustamente en 2018 en represalia por quejarse de que no se le proporcionaron las adaptaciones laborales adecuadas para sus condiciones m\u00e9dicas, lleg\u00f3 a un acuerdo en su demanda contra la escuela, dijeron los abogados del caso a un juez el jueves. 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