{"id":18398,"date":"2022-08-08T16:12:51","date_gmt":"2022-08-08T16:12:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/?p=18398"},"modified":"2022-08-08T16:12:52","modified_gmt":"2022-08-08T16:12:52","slug":"enfermera-despedida-resuelve-demanda-contra-huntington-memorial-hospital","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/la-comunidad\/enfermera-despedida-resuelve-demanda-contra-huntington-memorial-hospital\/","title":{"rendered":"Enfermera despedida resuelve demanda contra Huntington Memorial Hospital"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/figure>\n\n\n\n

Un ex enfermero registrado en Huntington Memorial Hospital (ahora conocido como Huntington Health) en Pasadena resolvi\u00f3 una demanda en la que aleg\u00f3 que fue despedido por quejarse de ser discriminado debido a su condici\u00f3n m\u00e9dica, que tem\u00eda podr\u00eda verse comprometida a\u00fan m\u00e1s por el coronavirus. .<\/p>\n\n\n\n

Los abogados del demandante Robert Young presentaron documentos judiciales el 14 de julio ante la jueza del Tribunal Superior de Los \u00c1ngeles, Theresa Traber, indicando que el caso se resolvi\u00f3. No se revelaron los t\u00e9rminos.<\/p>\n\n\n\n

Young present\u00f3 la demanda en junio de 2020, alegando despido injustificado, discriminaci\u00f3n, represalias, falta de adaptaci\u00f3n y falta de adopci\u00f3n de medidas razonables para evitar la discriminaci\u00f3n y las represalias.<\/p>\n\n\n\n

Young fue contratado en el hospital en octubre de 2016 y fue un empleado ejemplar cuyas horas y salario aumentaron con el tiempo, seg\u00fan sus documentos judiciales. En abril de 2020, busc\u00f3 tratamiento para la enfermedad pulmonar obstructiva cr\u00f3nica y la diabetes, y su m\u00e9dico le orden\u00f3 que no tratara a los pacientes con COVID-19 del hospital, seg\u00fan su demanda.<\/p>\n\n\n\n

Young dice que busc\u00f3 tiempo libre bajo la Ley de Derechos de la Familia de California debido a su salud y su solicitud fue aprobada el 15 de mayo de 2020. Pero a principios de junio de ese a\u00f1o, la gerencia del hospital \u201ccomenz\u00f3 a se\u00f1alar al demandante y a criticar su desempe\u00f1o\u201d, dice la demanda. presunto.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de que Young se quej\u00f3 de discriminaci\u00f3n y represalias, la gerencia reaccion\u00f3 despidi\u00e9ndolo, diciendo que no ten\u00eda una licenciatura requerida en enfermer\u00eda, seg\u00fan sus documentos judiciales. Cuando lo contrataron, la gerencia sab\u00eda que no ten\u00eda ese t\u00edtulo y que otros enfermeros registrados que trabajan all\u00ed tampoco los tienen, por lo que plantear un problema sobre su educaci\u00f3n era un \u201cpretexto para la discriminaci\u00f3n\u201d, alegaba la demanda.<\/p>\n\n\n\n

Aunque Young le dijo a la gerencia del hospital sobre su salud y proporcion\u00f3 notas de sus m\u00e9dicos que documentaban sus reclamos, no se hizo ning\u00fan esfuerzo para acomodarlo por su condici\u00f3n, alega la demanda.<\/p>\n\n\n\n

Pero en sus documentos judiciales, los abogados del hospital dijeron que el despido de Young estaba justificado.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste caso es simple y directo\u201d, argumentaron los abogados defensores en sus documentos judiciales. \u201cRobert Young nunca obtuvo una licenciatura en ciencias en enfermer\u00eda, lo cual era una condici\u00f3n por escrito de su empleo en el Huntington Memorial Hospital a pesar de que ten\u00eda tres a\u00f1os para hacerlo. En consecuencia, fue despedido de su empleo por no cumplir con las condiciones de su empleo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Young admiti\u00f3 que busc\u00f3 la licencia m\u00e9dica familiar solo \u201ccomo una medida profil\u00e1ctica y preventiva debido a la pandemia de COVID\u201d, declararon los abogados del hospital en sus documentos judiciales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl despido (de Young) se bas\u00f3 \u00fanicamente en su incapacidad para seguir siendo un empleado calificado para su puesto y no tuvo nada que ver con ninguna supuesta discapacidad\u201d, seg\u00fan los documentos judiciales de los abogados defensores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un ex enfermero registrado en Huntington Memorial Hospital (ahora conocido como Huntington Health) en Pasadena resolvi\u00f3 una demanda en la que aleg\u00f3 que fue despedido por quejarse de ser discriminado debido a su condici\u00f3n m\u00e9dica, que tem\u00eda podr\u00eda verse comprometida a\u00fan m\u00e1s por el coronavirus. . Los abogados del demandante Robert Young presentaron documentos judiciales el 14 de julio ante la jueza del Tribunal Superior de Los \u00c1ngeles, Theresa Traber, indicando que el caso se resolvi\u00f3. No se revelaron los […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18398"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18398"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18398\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18401,"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18398\/revisions\/18401"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}