{"id":200,"date":"2020-04-20T17:24:32","date_gmt":"2020-04-20T17:24:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/?p=200"},"modified":"2020-04-21T15:47:02","modified_gmt":"2020-04-21T15:47:02","slug":"starbucks-anuncia-nuevos-planes-de-operacion-cambios-en-el-pago-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/negocios\/starbucks-anuncia-nuevos-planes-de-operacion-cambios-en-el-pago-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"Starbucks anuncia nuevos planes de operaci\u00f3n, cambios en el pago de los empleados"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Starbucks se est\u00e1 preparando para implementar un nuevo modelo de operaciones para sus tiendas, que incluye al menos 20 ubicaciones en Pasadena y South Pasadena, cuya aplicaci\u00f3n depender\u00e1 de las circunstancias actuales de cada tienda a medida que contin\u00fae la pandemia de COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

Kevin Johnson, CEO de la cadena de cafeter\u00edas con sede en Seattle, Washington, describi\u00f3 el plan el jueves en un mensaje a los socios estadounidenses. La carta fue publicada en el sitio web de Starbucks.<\/p>\n\n\n\n

“Como hemos experimentado en China, ahora estamos haciendo la transici\u00f3n a una nueva fase que se puede describir mejor como ‘monitorear y adaptar’. Esto significa que cada comunidad continuar\u00e1 monitoreando la situaci\u00f3n de COVID-19 y las personas y empresas en esa comunidad comenzar\u00e1n para adaptarse “, escribi\u00f3 Johnson. \u201cPoco a poco ampliaremos y cambiaremos las experiencias de los clientes que permitimos en nuestras tiendas. Por ejemplo, algunas tiendas de Starbucks continuar\u00e1n como autoservicio, otras pueden utilizar la experiencia de pedidos m\u00f3viles para la recogida y entrega sin contacto y otras pueden volver a abrir para pedidos “para llevar”.<\/p>\n\n\n\n

Johnson dijo que la compa\u00f1\u00eda “se est\u00e1 preparando cuidadosamente para esta pr\u00f3xima fase” que se implementar\u00e1 entre las tiendas de EE. UU.<\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda de caf\u00e9 dijo en las \u00faltimas semanas que ha probado una variedad de opciones de servicio en m\u00e1s de 300 tiendas de EE. UU., Incluyendo servicio sin contacto, recogida en la entrada, entrega en la acera y entrega a domicilio, y contin\u00faa buscando formas innovadoras de servir a sus clientes de manera segura y de conformidad con los requisitos de salud p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Johnson dijo que la compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n ha desarrollado un tablero rico en datos para proporcionar informaci\u00f3n completa sobre casos y tendencias confirmados de COVID-19 y c\u00f3mo eso puede influir en las decisiones a nivel de tienda individual.<\/p>\n\n\n\n

Dijo que las decisiones sobre qu\u00e9 modelo de operaciones deber\u00eda aplicarse se basar\u00e1n principalmente en tres principios: priorizar la salud y el bienestar de los socios y clientes, desempe\u00f1ar un papel constructivo en el apoyo a los funcionarios de salud y gubernamentales, y presentarse de una manera positiva y responsable para Servir a las comunidades.<\/p>\n\n\n\n

En otra carta, Rossann Williams, vicepresidente ejecutivo de Starbucks y presidente de ventas minoristas de EE. UU., Dijo que la compa\u00f1\u00eda reabrir\u00e1 tantas tiendas como sea posible el 4 de mayo, “con operaciones modificadas y las mejores medidas de seguridad en su clase”.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 cualquier “socio”, como Starbucks llama a sus empleados, que est\u00e1n sanos y bien pueden volver a trabajar.<\/p>\n\n\n\n

Williams dijo que el “pago por servicio” de los socios se extender\u00e1 hasta finales de mayo, con un adicional de $ 3 por hora para cualquier persona que est\u00e9 sana y decida trabajar.<\/p>\n\n\n\n

En marzo, Starbucks anunci\u00f3 que los empleados diagnosticados con COVID-19 o que han estado en contacto con alguien diagnosticado con COVID-19 son elegibles para el “pago por cat\u00e1strofe” que deber\u00eda cubrir los d\u00edas perdidos en el trabajo. El pago por cat\u00e1strofe tambi\u00e9n cubri\u00f3 a los empleados que se autoaislan despu\u00e9s de mostrar los s\u00edntomas de COVID-19, y a los empleados mayores de 60 a\u00f1os, trabajadores embarazadas o aquellos con enfermedades card\u00edacas o pulmonares subyacentes.<\/p>\n\n\n\n

“Tambi\u00e9n seguiremos teniendo Catastrophe Pay disponible para los socios cuyas tiendas tienen que cerrar o permanecer cerradas durante mayo”, escribi\u00f3 Williams. “Y para garantizar que los socios reciban un pago por sus horas de referencia promedio, pondremos a disposici\u00f3n Catastrophe Pay para ayudar a cerrar la brecha entre las <\/p>\n\n\n\n

horas trabajadas en Service Pay y las horas promedio de referencia hasta el 31 de mayo”.<\/p>\n\n\n\n

En Pasadena, las tiendas Starbucks est\u00e1n ubicadas en 1830 E. Washington Blvd., 743 N. Lake Ave., 93 W. Colorado Blvd., 300 E. Colorado Blvd. Suite 152, 82 S. Lake Ave., 161 N. Hill Ave., 1687 E. Colorado Blvd., 556 S. Fair Oaks Ave. # 102, 753 South Arroyo Parkway, 575 S. Lake Ave., 3007 Huntington Drive, 230 S. Rosemead Blvd., 3699 E. Foothill Blvd., 3429 E. Foothill Blvd. y 671 N. Fair Oaks Ave.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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