{"id":22427,"date":"2023-01-30T16:12:27","date_gmt":"2023-01-30T16:12:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/?p=22427"},"modified":"2023-01-30T16:12:29","modified_gmt":"2023-01-30T16:12:29","slug":"exdirector-musical-de-la-sinfonica-de-pasadena-demanda-por-discriminacion-religiosa","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/la-comunidad\/exdirector-musical-de-la-sinfonica-de-pasadena-demanda-por-discriminacion-religiosa\/","title":{"rendered":"Exdirector musical de la Sinf\u00f3nica de Pasadena demanda por discriminaci\u00f3n religiosa"},"content":{"rendered":"\n
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El director musical de la Sinf\u00f3nica de Pasadena, David Lockington [Sinf\u00f3nica de Pasadena y POPS]<\/span><\/figcaption><\/figure><\/figure>\n\n\n\n

Un exdirector musical de la Asociaci\u00f3n Sinf\u00f3nica de Pasadena que es miembro de la Iglesia de Cristo, Cient\u00edfico, est\u00e1 demandando a la asociaci\u00f3n, alegando que fue despojado injustamente de su trabajo en 2021 por buscar una exenci\u00f3n religiosa y m\u00e9dica a su pol\u00edtica obligatoria de vacunaci\u00f3n contra el coronavirus.
La demanda de David Lockington en el Tribunal Superior de Los \u00c1ngeles alega despido injustificado, discriminaci\u00f3n religiosa, acoso, represalias, falta de prevenci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n y el acoso y varias violaciones del C\u00f3digo Laboral estatal. Lockington busca da\u00f1os no especificados junto con una orden judicial que ordene que se le reintegre y se le proporcionen las adaptaciones religiosas adecuadas.<\/p>\n\n\n\n

Un representante de la asociaci\u00f3n sinf\u00f3nica no respondi\u00f3 de inmediato a una solicitud de comentarios sobre la demanda presentada el mi\u00e9rcoles.<\/p>\n\n\n\n

Lockington, de 61 a\u00f1os, tiene una carrera de direcci\u00f3n de 35 a\u00f1os y anteriormente fue director musical de Modesto Symphony, New Mexico Symphony Orchestra y Grand Rapids Symphony en Michigan, dice la demanda. Llev\u00f3 a la orquesta de Grand Rapids al Carnegie Hall y produjo cinco grabaciones, incluida “Invention & Alchemy”, que fue nominada a un Grammy, seg\u00fan la demanda.<\/p>\n\n\n\n

Lockington fue contratado por la Asociaci\u00f3n Sinf\u00f3nica de Pasadena en 2013 y su mandato como director musical \u201cse caracteriz\u00f3 por un \u00e9xito art\u00edstico constante, que los demandados proclamaron con gusto\u201d, afirma la demanda.<\/p>\n\n\n\n

El puesto de Lockington era un puesto de gesti\u00f3n asalariado, esencialmente igual al de director ejecutivo, afirma la demanda.<\/p>\n\n\n\n

Durante el oto\u00f1o de 2020, mientras las restricciones pand\u00e9micas estaban vigentes tanto a nivel nacional como local, Lockington deb\u00eda viajar mensualmente desde su casa de Indiana a California para realizar actividades relacionadas con el trabajo, incluida la reuni\u00f3n con posibles donantes para almuerzos y recepciones, tiempo durante el cual Lockington estuvo probado regularmente, us\u00f3 una m\u00e1scara y practic\u00f3 el distanciamiento social, dice la demanda.<\/p>\n\n\n\n

En mayo de 2021, la directora ejecutiva de Pasadena Symphony en Pasadena Symphony y POPS Lora Unger le envi\u00f3 a Lockington un correo electr\u00f3nico indicando que todos los empleados de la Pasadena Symphony Association deb\u00edan vacunarse contra el coronavirus y un abogado de la asociaci\u00f3n declar\u00f3 m\u00e1s tarde que su solicitud de exenci\u00f3n religiosa y m\u00e9dica no era v\u00e1lido porque era un contratista independiente y no un empleado, dice la demanda.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPosteriormente, los demandados terminaron y\/o terminaron de manera constructiva el empleo de Lockington, incumpliendo as\u00ed tambi\u00e9n su contrato de trabajo y violando sus derechos bajo la Ley de Vivienda y Empleo Justo\u201d, alega la demanda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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