{"id":575,"date":"2020-05-04T18:56:44","date_gmt":"2020-05-04T18:56:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/?p=575"},"modified":"2020-05-04T19:43:00","modified_gmt":"2020-05-04T19:43:00","slug":"el-consejo-considera-una-ordenanza-que-protegeria-a-los-trabajadores-de-la-hospitalidad-los-hoteleros-se-oponen","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/el-gobierno-local\/el-consejo-considera-una-ordenanza-que-protegeria-a-los-trabajadores-de-la-hospitalidad-los-hoteleros-se-oponen\/","title":{"rendered":"El Consejo considera una ordenanza que proteger\u00eda a los trabajadores de la hospitalidad, los hoteleros se oponen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image aligncenter\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"740\" height=\"400\" src=\"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/BeFunky-collage-2-1-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-577\" srcset=\"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/BeFunky-collage-2-1-1.jpg 740w, http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/BeFunky-collage-2-1-1-300x162.jpg 300w, http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/BeFunky-collage-2-1-1-241x130.jpg 241w, http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/BeFunky-collage-2-1-1-333x180.jpg 333w, http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/BeFunky-collage-2-1-1-700x378.jpg 700w, http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/BeFunky-collage-2-1-1-360x195.jpg 360w, http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/BeFunky-collage-2-1-1-720x389.jpg 720w\" sizes=\"100vw\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>El Consejo de la Ciudad de Pasadena discutir\u00e1 la promulgaci\u00f3n de una Ordenanza de Protecci\u00f3n del Lugar de Trabajo de Hospitalidad el lunes.<\/p>\n\n\n\n<p>La ordenanza requerir\u00eda que los hoteleros cumplan con ciertos requisitos de salud y seguridad en el lugar de trabajo, incluso m\u00e1s all\u00e1 del estado actual de emergencia.<\/p>\n\n\n\n<p>La ordenanza tambi\u00e9n incluir\u00eda un proceso de &#8220;baja justa&#8221; que proteger\u00eda los empleos y solo permitir\u00eda que los trabajadores fueran despedidos por una causa justa. Los nuevos puestos se ofrecer\u00edan primero a los empleados despedidos calificados que perdieron su puesto por razones que no sean &#8220;causa justa&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Dos hoteles locales, el Courtyard Pasadena y el Pasadena Hilton se oponen a la medida.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Nuestra ciudad de Pasadena y nuestros hoteles no necesitan restricciones adicionales&#8221;, dijo Mike Owen, gerente general del Courtyard Pasadena. \u201cEl Courtyard Pasadena se opone firmemente a esta ordenanza. El hotel siempre ha cuidado mucho a los miembros de nuestro equipo e invitados y continuar\u00e1 esta pr\u00e1ctica. Cualquier momento y esfuerzo asociado con esta ordenanza debe ser redirigido a abrir la ciudad en la primera oportunidad segura y con la mayor cantidad de negocios posible en Pasadena \u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan Owen, Courtyard Pasadena ha tenido que colocar a la mayor\u00eda de su equipo en licencia temporal, pero permanece en contacto cercano con los miembros del equipo y planea traerlos de vuelta al trabajo tan pronto como las restricciones lo permitan y los niveles comerciales aumenten. Owen dijo que el trabajador regresar\u00e1 a su salario m\u00e1s reciente y con su fecha de contrataci\u00f3n original.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Hemos experimentado una p\u00e9rdida significativa de ocupaci\u00f3n e ingresos&#8221;, dijo Joe Titizian, gerente general de Pasadena Hilton. \u201cHemos tenido que colocar a la mayor\u00eda de nuestra fuerza laboral en vacaciones temporales. Si bien esto ha sido muy dif\u00edcil, confiamos en que nuestro equipo volver\u00e1 tan pronto como las restricciones lo permitan y aumente el negocio. Este no es el momento de destacar una de las industrias m\u00e1s afectadas. La ciudad est\u00e1 haciendo un buen trabajo y no necesitamos restricciones adicionales. El hotel Hilton Pasadena se opone a esta ordenanza \u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La ordenanza fue propuesta por Unite Here Local 11.<\/p>\n\n\n\n<p>Al proponer una ordenanza de Pasadena, la oficina del administrador municipal Steve Mermell examin\u00f3 ordenanzas similares en Santa M\u00f3nica, Long Beach y Oakland.<\/p>\n\n\n\n<p>La ordenanza local propuesta establecer\u00eda un nuevo conjunto de regulaciones que se aplicar\u00edan a todos los hoteles, centros de eventos como la Compa\u00f1\u00eda Operadora del Centro Pasadena y cafeter\u00edas universitarias privadas en la ciudad como la de Caltech.<\/p>\n\n\n\n<p>La disposici\u00f3n puede ser renunciada en un acuerdo de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Se desconoce en este momento qu\u00e9 nivel de impacto tendr\u00edan tales regulaciones en las operaciones de los hoteles locales, PCOC o Caltech&#8221;, seg\u00fan un informe del personal de la ciudad.<\/p>\n\n\n\n<p>Si el Concejo Municipal decidiera considerar el asunto m\u00e1s a fondo, el personal recomendar\u00eda buscar aportes de los interesados \u200b\u200bque podr\u00edan verse afectados por la ordenanza.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante el mes pasado, la tasa de ocupaci\u00f3n en la mayor\u00eda de los hoteles de Pasadena se redujo de m\u00e1s del 80 por ciento antes de la pandemia, al 10 al 15 por ciento. La ca\u00edda de la ocupaci\u00f3n ha llevado a despidos generalizados y algunos hoteles locales, como el Langham Huntington Hotel, han suspendido las operaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo de la Ciudad de Pasadena discutir\u00e1 la promulgaci\u00f3n de una Ordenanza de Protecci\u00f3n del Lugar de Trabajo de Hospitalidad el lunes. La ordenanza requerir\u00eda que los hoteleros cumplan con ciertos requisitos de salud y seguridad en el lugar de trabajo, incluso m\u00e1s all\u00e1 del estado actual de emergencia. La ordenanza tambi\u00e9n incluir\u00eda un proceso de &#8220;baja justa&#8221; que proteger\u00eda los empleos y solo permitir\u00eda que los trabajadores fueran despedidos por una causa justa. 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