{"id":7990,"date":"2021-04-20T16:22:33","date_gmt":"2021-04-20T16:22:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/?p=7990"},"modified":"2021-04-20T16:22:35","modified_gmt":"2021-04-20T16:22:35","slug":"ex-trabajador-negro-de-caltech-dice-que-lo-obligaron-a-renunciar-debido-al-acoso-racial","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.pasadenahoy.com\/primero\/la-comunidad\/ex-trabajador-negro-de-caltech-dice-que-lo-obligaron-a-renunciar-debido-al-acoso-racial\/","title":{"rendered":"Ex trabajador negro de Caltech dice que lo obligaron a renunciar debido al acoso racial"},"content":{"rendered":"\n
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Un ex trabajador negro de Caltech demand\u00f3 el lunes a la universidad de investigaci\u00f3n con sede en Pasadena, alegando que se vio obligado a renunciar en 2020 debido al acoso racial de sus compa\u00f1eros de trabajo y porque su empleador le neg\u00f3 alojamiento por una lesi\u00f3n en la espalda.<\/p>\n\n\n\n

Las acusaciones en la demanda del Tribunal Superior de Los \u00c1ngeles de James Garmon incluyen discriminaci\u00f3n racial y acoso, discriminaci\u00f3n por discapacidad, no proporcionar adaptaciones razonables, represalias por parte de los denunciantes, despido constructivo e infligir angustia emocional intencional y negligente.<\/p>\n\n\n\n

Garmon busca da\u00f1os compensatorios y punitivos no especificados.<\/p>\n\n\n\n

Un representante de Caltech no pudo ser contactado de inmediato para hacer comentarios.<\/p>\n\n\n\n

Garmon fue contratado en abril de 2013 como asistente del administrador principal y luego fue ascendido a administrador principal, seg\u00fan la demanda. Desde el principio, los miembros del personal de Caltech “se involucraron en un comportamiento discriminatorio y hostil basado en la raza del Sr. Garmon”, creando lo que \u00e9l cre\u00eda que era un “ambiente de trabajo hostil, intimidante y \/ o abusivo”, seg\u00fan la denuncia.<\/p>\n\n\n\n

Aproximadamente cinco trabajadores no negros de Caltech llamaron a Garmon con nombres cargados de razas como la “palabra N”, “negro”, “mono” y “frijol negro”, todos con el “pleno conocimiento de la alta direcci\u00f3n de Caltech”, seg\u00fan la demanda. .<\/p>\n\n\n\n

“Los empleados de Caltech usaron ep\u00edtetos raciales hacia el Sr. Garmon abiertamente en el lugar de trabajo y, a menudo, en presencia de los supervisores del Sr. Garmon, quienes no tomaron ninguna medida para detener tal acoso”, alega la demanda.<\/p>\n\n\n\n

Garmon recibi\u00f3 advertencias verbales injustificadas sobre su trabajo por parte de su jefe, pero los empleados que no eran negros no fueron criticados de manera similar por su desempe\u00f1o deficiente, seg\u00fan la demanda. Como resultado, a Garmon se le negaron las bonificaciones laborales y los aumentos salariales, seg\u00fan la demanda.<\/p>\n\n\n\n

En julio de 2019, Garmon escuch\u00f3 a un compa\u00f1ero de trabajo usar la “palabra N” en referencia al demandante mientras hablaba con otro empleado, seg\u00fan la demanda. Aunque se llev\u00f3 a cabo una investigaci\u00f3n y se descubri\u00f3 que el empleado hab\u00eda utilizado el t\u00e9rmino racial, no se realiz\u00f3 ninguna investigaci\u00f3n cuando Garmon se quej\u00f3 de que otro de sus supervisores tambi\u00e9n hab\u00eda utilizado el t\u00e9rmino ofensivo, seg\u00fan la demanda.<\/p>\n\n\n\n

Cuando Garmon desarroll\u00f3 un dolor de espalda severo, supuestamente no se le concedi\u00f3 su solicitud de evitar levantar objetos pesados \u200b\u200ben el trabajo. La incomodidad de Garmon se volvi\u00f3 tan grave que se vio obligado a tomar una licencia m\u00e9dica en febrero de 2020, seg\u00fan la demanda.<\/p>\n\n\n\n

La combinaci\u00f3n de la lesi\u00f3n de Garmon, la supuesta negativa de Caltech a permitirle evitar levantar objetos pesados \u200b\u200by el estr\u00e9s que sufri\u00f3 por el acoso racial hicieron que dimitiera el 5 de febrero, seg\u00fan la demanda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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